基于Logistic回归及机器学习方法对IBM员工流失因素的实证分析Prediction and Comparative Analysis of IBM Employee Turnover Based on Logistic Regression and Machine Learning
常沐冉, 黄坷杰, 张元巨, 王 志 下载量: 428 浏览量: 1,014 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.11 No.3, March 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.113155 被引量
基于CiteSpace的员工工作不安全感知识图谱与热点趋势CiteSpace-Based Knowledge Graph of Employee Job Insecurity and Hot Trends
刘玉松 下载量: 221 浏览量: 367
心理学进展 Vol.13 No.5, May 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.135237 被引量
基于Logistic回归模型的员工离职倾向影响因素研究Research on Factors Influencing Employee Turnover Intention Based on Logistic Regression Model
鲁 娜 下载量: 194 浏览量: 407
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 16 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131014 被引量
员工潜力测量与挖掘:主动性人格研究现状与新趋势Employee Potential Measurement and Exploration—Current Situation and New Trend of Active Personality Research
罗长群, 陈英葵 下载量: 983 浏览量: 3,723
心理学进展 Vol.9 No.2, January 31 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.92026 被引量
浅议突发公共卫生事件下“共享员工”模式的现状及发展A Brief Discussion on the Status and Development of “Shared Employee” Mode in Public Health Emergencies
陈施言, 向 征 下载量: 778 浏览量: 3,620
现代管理 Vol.10 No.2, April 27 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.102037 被引量
安全服务型领导对员工职业安全的影响机制研究Study on the Influence Mechanism of Safety-Specific Servant Leadership on Employee Occupational Safety
徐诗雅, 范 鹏 下载量: 438 浏览量: 687
现代管理 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129147 被引量
基于AHP模型的信用机制与企业员工信用管理研究 Research on Credit Mechanism and Enterprise Employee Credit Management Based on AHP Model
刘 峰, 杜璇璇, 陆诗颖 下载量: 937 浏览量: 2,222
电子商务评论 Vol.8 No.4, September 25 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ECL.2019.84014 被引量
我国省际间城镇职工养老保险可持续性及其影响因素分析Analysis of the Sustainability and Influencing Factors of Urban Employee Pension Insurance among Provinces in China
杜治云 下载量: 50 浏览量: 153
统计学与应用 Vol.13 No.3, June 17 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/sa.2024.133063 被引量
公仆型领导与员工创新行为关系研究综述A Review of Research on the Relationship between Servant Leadership and Employee Innovation Behavior
周珂歆 下载量: 356 浏览量: 602
心理学进展 Vol.12 No.12, December 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212502 被引量
领导底线心智对员工工作绩效的影响:基于社会认知理论的视角The Influence of the Supervisor Bottom-Line Mentality on Employee Job Performance: A Social Cognitive Perspective
车 丹, 刘梦佳 下载量: 175 浏览量: 288
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142103 被引量