基于Logistic回归模型的员工离职倾向影响因素研究Research on Factors Influencing Employee Turnover Intention Based on Logistic Regression Model
鲁 娜 下载量: 198 浏览量: 430
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 16 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131014 被引量
浅议突发公共卫生事件下“共享员工”模式的现状及发展A Brief Discussion on the Status and Development of “Shared Employee” Mode in Public Health Emergencies
陈施言, 向 征 下载量: 784 浏览量: 3,628
现代管理 Vol.10 No.2, April 27 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.102037 被引量
基于AHP模型的信用机制与企业员工信用管理研究 Research on Credit Mechanism and Enterprise Employee Credit Management Based on AHP Model
刘 峰, 杜璇璇, 陆诗颖 下载量: 938 浏览量: 2,225
电子商务评论 Vol.8 No.4, September 25 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ECL.2019.84014 被引量
内部服务质量对企业绩效影响的实证研究An Empirical Study on the Effects of Internal Service Quality on Enterprise Performance
赵公民, 薛 媛, 贾 静 下载量: 3,533 浏览量: 13,952 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.3 No.2, April 25 2014, PDF, , DOI:10.12677/SSEM.2014.32003 被引量
我国省际间城镇职工养老保险可持续性及其影响因素分析Analysis of the Sustainability and Influencing Factors of Urban Employee Pension Insurance among Provinces in China
杜治云 下载量: 52 浏览量: 159
统计学与应用 Vol.13 No.3, June 17 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/sa.2024.133063 被引量
公仆型领导与员工创新行为关系研究综述A Review of Research on the Relationship between Servant Leadership and Employee Innovation Behavior
周珂歆 下载量: 359 浏览量: 607
心理学进展 Vol.12 No.12, December 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212502 被引量
员工心理资本研究述评与展望—基于方法与变量跨层的视角Research Review and Prospect of Employee’s Psychological Capital —Based on the Perspective of Methods and Variable Factors Cross-Layer
杨 忠, 赵 宇, 陈英葵 下载量: 2,924 浏览量: 8,944 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.6 No.1, January 20 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2016.61004 被引量
“共享员工”模式:企业灵活用工新对策“Sharing Employees” Mode: A New Strategy for Flexible Employment of Enterprises
王晓滢, 夏梓洋 下载量: 429 浏览量: 911
现代管理 Vol.12 No.7, July 21 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.127115 被引量
基于灰色GM(1,1)的灵活就业人员参与职工医疗保险规模预测Forecasting of the Scale of Employee Medical Insurance for Flexible Employers Based on GM (1,1) Model
任洁萌 下载量: 279 浏览量: 478
运筹与模糊学 Vol.12 No.4, November 11 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2022.124148 被引量
“拒绝不合规任务”:新生代员工创新行为的路径探析“Rejecting Illegitimate Tasks”: An Analysis of the Path of Innovative Behavior of the New Generation Employees
蒋 磊 下载量: 24 浏览量: 41
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 16 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134078 被引量