董事薪酬与企业绩效Director’s Compensation and Enterprise Performance
黄 颖 下载量: 414 浏览量: 628
应用数学进展 Vol.11 No.6, June 14 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.116349 被引量
我国高新技术制造业企业股权激励对公司绩效的影响研究A Study on the Impact of Equity Incentives on Firm Performance in China’s High-Tech Manufacturing Industry
贾雨轩 下载量: 261 浏览量: 702
运筹与模糊学 Vol.13 No.4, August 11 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.134345 被引量
保险中介互联网化发展研究——以泛华保险服务集团为例Study on Internet Development of Insurance Intermediary—Taking CN Insure Inc. as an Example
李 娜 下载量: 1,792 浏览量: 2,754
社会科学前沿 Vol.7 No.5, May 14 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2018.75090 被引量
网络学习空间中的声誉激励机制——基于学习者视角Reputation Incentive Mechanism in Online Learning Space—Based on the Learner’s Perspective
林 勇, 黄 欣 下载量: 490 浏览量: 743
教育进展 Vol.11 No.2, March 23 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2021.112080 被引量
董事会特征与企业绩效的关系:基于社会责任的调节作用On Relationship between Board Characteristics and Corporate Performance Based on the Moderating Effect of Social Responsibility
姚 畅, 严 良 下载量: 521 浏览量: 948
心理学进展 Vol.12 No.3, March 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.123095 被引量
高管学术经历对企业研发创新的影响研究Research on the Influence of Executive Academic Experience on Enterprise R&D Innovation
郑家宝, 唐青舟 下载量: 313 浏览量: 519
运筹与模糊学 Vol.12 No.4, November 15 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2022.124153 被引量
关联交易下大股东掏空行为研究——以ST天马为例Research on the Hollowing-Out Behavior of Major Shareholders under Related Party Transactions—Taking ST Tianma as an Example
钟子微, 邹怡婷 下载量: 409 浏览量: 2,071
金融 Vol.13 No.5, September 7 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/FIN.2023.135112 被引量
A股上市公司董事长离职问题研究——基于Lasso模型和Logistic模型Research on the Separation of Chairmen of A-Share Listed Companies—Based on Lasso Model and Logistic Model
范晓菲 下载量: 125 浏览量: 208
金融 Vol.14 No.1, January 24 2024, PDF, , DOI:10.12677/FIN.2024.141028 被引量
企业管理能力与企业创新投入——基于高新技术企业的实证研究Corporate Management Capabilities and Innovation Investment: An Empirical Study Based on High-Tech Enterprises
魏渝丁 下载量: 134 浏览量: 565
运筹与模糊学 Vol.14 No.1, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2024.141086 被引量
工作需求与资源对火车司机离职意愿和工作满意度的影响:压力和职业倦怠的链式中介作用The Impact of Job Demands and Resources on Resignation Intentions and Job Satisfaction of Train Drivers: The Chain Mediation Effect of Stress and Burnout
孟 婷, 范新娜, 荆 舒, 张 磊 下载量: 57 浏览量: 122 科研立项经费支持
现代管理 Vol.14 No.5, May 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.145121 被引量