高绩效工作系统对员工创新行为的影响研究Research on the Influence of High-Performance Work System on Employees’ Innovative Behavior
黄 鹏, 杨 东 下载量: 356 浏览量: 666 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.11 No.9, September 27 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119249 被引量
EAP项目施行现状及意愿分析Analysis on the Implementation Status and Willingness of EAP Project
赵东方 下载量: 666 浏览量: 6,071
社会科学前沿 Vol.9 No.3, March 5 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2020.93039 被引量
组织支持感对员工工作绩效的影响机制研究——基于自我概念视角The Influencing Mechanism of Perceived Organizational Support on Employee Job Performances—From the Perspective of Self-Concept
马永霞 下载量: 334 浏览量: 1,550
服务科学和管理 Vol.12 No.2, February 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122009 被引量
领导者政治技能与员工绩效:员工信任和领导–部属交换关系的中介作用Leader’s Political Skill and Employee’s Performance: The Mediation Effect of Trust in Leader and Leader-Member Exchange
刘 欣, 白利勇, 吴立平, 张冀阳 下载量: 1,230 浏览量: 2,322
现代管理 Vol.8 No.6, December 7 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.86078 被引量
基于AHP探究星级酒店员工流失的原因与对策——以济南S酒店为例Probe into the Reasons and Countermeasures of Employee Turnover in Star-Rated Hotels Based on AHP—Taking Jinan S Hotel as an Example
徐会会 下载量: 984 浏览量: 1,935
社会科学前沿 Vol.9 No.5, May 29 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2020.95100 被引量
现代企业制度下职工参与公司治理的权力均衡模式分析Analysis on the Power Balance Mode of Employee Participation in Corporate Governance under Modern Enterprise System
张航嘉, 白江平 下载量: 241 浏览量: 334
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 15 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133165 被引量
零售人员工作轮班制对工作家庭冲突影响研究以工作压力与社会支持为中介检定The Impact Study of Retail Employee’s Shift Work System with Work-Family Conflict-Work Stress and Social Support as Mediator
庄育诗, 李苹娟, 雷咏棋 下载量: 3,885 浏览量: 14,370
现代管理 Vol.3 No.1, January 3 2013, PDF, , DOI:10.12677/MM.2013.31001 被引量
共享领导与员工主动–被动性创新行为双路径研究——基于主动性人格的调节作用A Dual Path Study of Shared Leadership and Employee Proactive-Passive Innovative Behaviour—Moderating Role Based on Proactive Personality
万 晶 下载量: 39 浏览量: 105
现代管理 Vol.14 No.6, June 27 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mm.2024.146144 被引量
薪酬价值观:员工视角的量表开发研究The Development of the Compensation Values Scale in the Perspective of Employees
邵建平, 司侠青, 单文婷 下载量: 1,647 浏览量: 4,824 国家科技经费支持
现代管理 Vol.8 No.1, February 5 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.81003 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 367 浏览量: 659 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量