高管团队社会资本与研发投入的关系研究The Relationship between Social Capital of Senior Management Team and R&D Investment
盛 暘, 秦 晖, 覃 岭 下载量: 649 浏览量: 992
现代管理 Vol.10 No.3, May 19 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.103039 被引量
上级发展性反馈对员工创新绩效的双路径影响研究The Dual Path Influence Analysis of Supervisor Developmental Feedback on Employees’ Innovation Performance
戴钰婷, 余 敬 下载量: 374 浏览量: 707
心理学进展 Vol.11 No.11, November 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1111284 被引量
基于胜任力模型和业绩导向的企业学习与发展体系的构建及应用Structure and Application of Enterprise Learning and Development System Based on Competency Model and Performance Orientation
茶利强 下载量: 2,637 浏览量: 11,287
心理学进展 Vol.6 No.1, January 7 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2016.61002 被引量
面向企业应用系统的异构数据库引擎设计与实现Design and Implementation of Heterogeneous Database Engine for Enterprise Application System
赵哲 下载量: 2,377 浏览量: 7,652
计算机科学与应用 Vol.6 No.3, March 2 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/CSA.2016.63016 被引量
追随力研究述评与展望The Research Review and Prospect of Followership
赵 宇, 刘 飞, 陈英葵 下载量: 2,742 浏览量: 5,300 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.6 No.5, May 30 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2016.65079 被引量
喀斯特石漠化山区循环经济产业化载体选择研究Circular Economy Industrial Carrier with Karst Rocky Desertification Area
邹细霞, 陈海旭, 李丽娟 下载量: 1,751 浏览量: 5,110 国家科技经费支持
世界经济探索 Vol.5 No.2, July 20 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/WER.2016.52004 被引量
重审后又上诉原二审合议庭人员回避问题研究—对民诉解释中关于重审后又上诉原合议庭人员不必回避的质疑Avoidance Study of the Original Second Trial Panel—Doubts about the Judicial Interpretation Provision That the Original Second Trial Panel Shall Not Avoid
陈柳冰 下载量: 1,563 浏览量: 4,826
法学 Vol.5 No.1, January 10 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/OJLS.2017.51001 被引量
基于语料库工具Wmatrix的能源安全话语的隐喻研究A Metaphorical Study on Energy Security: Cases of Wmatrix
王佳琪 下载量: 1,839 浏览量: 3,561
现代语言学 Vol.5 No.4, November 28 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/ML.2017.54047 被引量
以标准化手段打造“互联网+”农业助力农业供给侧改革的思考和建议Thinking and Suggestion of Creating “Internet +” Agriculture to Promote Agricultural Supply Side Reform by Agricultural Standardization Means
王剑非, 封文杰, 唐 研, 赵 佳, 王 磊 下载量: 1,559 浏览量: 2,971 科研立项经费支持
农业科学 Vol.8 No.1, January 9 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/HJAS.2018.81001 被引量
领导挑战-阻碍性工作压力与辱虐领导行为——基于自我损耗为中介的理论模型构建Challenge-Hindrance Stress of Leader and Abusive Supervision: Theoretical Model of the Mediator Variable of Ego-Depletion
李泽莹, 何 斌, 张 韫 下载量: 1,838 浏览量: 5,221 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.8 No.1, January 30 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2018.81017 被引量