门诊共济改革背景下基于灰色模型的云南省职工医保基金可持续研究Study on the Sustainability of Employee Medical Insurance Fund in Yunnan Province Based on Grey Model under the Background of Outpatient Co-Operation Reform
赵晓琳 下载量: 320 浏览量: 424
运筹与模糊学 Vol.13 No.4, August 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.134385 被引量
新商科建设背景下研究生毕业生创新绩效研究A Study on the Innovation Performance of Graduate Students under the Background of New Business Education
苏梦园, 余 琛 下载量: 106 浏览量: 172 科研立项经费支持
现代管理 Vol.14 No.3, March 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.143061 被引量
关于企业员工离职与离职倾向的影响因素分析Analysis of Factors Influencing Employee Turnover and Attrition Tendencies in Enterprises
赵文璇 下载量: 37 浏览量: 109
统计学与应用 Vol.13 No.3, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/sa.2024.133101 被引量
基于解释结构模型法的我国城镇职工基本医疗保险基金可持续影响因素分析Analysis of the Sustainable Influencing Factors of China’s Urban Employee Basic Medical Insurance Fund Based on the Interpretative Structural Model Method
赵晓琳 下载量: 274 浏览量: 422
运筹与模糊学 Vol.13 No.4, August 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.134384 被引量
精神智力:国外精神性研究的新进展Spiritual Intelligence: New Progress in the Study of Spirituality in Foreign Research
邓紫璇, 郭斯萍 下载量: 339 浏览量: 510
心理学进展 Vol.13 No.3, March 20 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.133103 被引量
成功会影响幸福感吗?—心理资本的中介作用Does Success Affects Well-Being?—The Mediating Effect of Psychological Capital
陈玮瑜, 张兴贵 下载量: 2,621 浏览量: 7,173 国家科技经费支持
管理科学与工程 Vol.5 No.2, June 3 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/MSE.2016.52008 被引量
员工组织承诺对其角色外行为的影响研究——基于员工心理所有权的中介作用和员工积极性的调节作用Research on the Influence of Organizational Commitment on Employees’ Extra-Role Behavior—Based on the Mediating Effect of Employee Psychological Ownership and the Moderating Effect of Employee Enthusiasm
姜 洋 下载量: 144 浏览量: 333
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132044 被引量
员工福利设施在沙特阿美NGCP项目工地上的应用Application of Employee Welfare Facilities at the Site of Saudi Aramco NGCP Project
马树培, 李 洋, 张金喜 下载量: 463 浏览量: 728
石油天然气学报 Vol.42 No.4, December 15 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/JOGT.2020.424161 被引量
基于Logistic回归及机器学习方法对IBM员工流失因素的实证分析Prediction and Comparative Analysis of IBM Employee Turnover Based on Logistic Regression and Machine Learning
常沐冉, 黄坷杰, 张元巨, 王 志 下载量: 430 浏览量: 1,019 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.11 No.3, March 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.113155 被引量
基于CiteSpace的员工工作不安全感知识图谱与热点趋势CiteSpace-Based Knowledge Graph of Employee Job Insecurity and Hot Trends
刘玉松 下载量: 222 浏览量: 372
心理学进展 Vol.13 No.5, May 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.135237 被引量