感知教师支持对英语类学生论文投入度的影响研究Effects of Perceived Teacher Support on Eng-lish Majors’ Writing Engagement in Thesis Writing
李天然, 章木林 下载量: 549 浏览量: 741 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.13 No.11, November 24 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1311685 被引量
浅议审计费用影响因素 On the Influencing Factors of Audit Costs
唐 洋, 乔玉辉, 缪 晴 下载量: 750 浏览量: 2,419
国际会计前沿 Vol.9 No.1, March 11 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/FIA.2020.91002 被引量
服务预补救对于消费者服务选择的影响——基于感知公平理论How Pre-Service Recovery Influences Consumer Choice—Based on Perceived Fairness Theory
周恩宇, 刘东胜 下载量: 365 浏览量: 842
世界经济探索 Vol.12 No.3, September 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/WER.2023.123037 被引量
大学生压力知觉与手机依赖的关系:心理一致感的调节作用The Moderating Effect of Sense of Coherence between Mobile Phone Dependence and Perceived Stress
向青青, 吕 敏, 谭 蔓, 潘 凤 下载量: 849 浏览量: 3,941 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.10 No.7, July 31 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.107126 被引量
童年社会经济地位与初中生生命史策略的关系:感知未来成功可能性的中介作用Perceived Likelihood of Future Success as a Mediator between Childhood Socioeconomic Status and Life History Strategy
樊兴楠 下载量: 560 浏览量: 967 国家自然科学基金支持
社会科学前沿 Vol.11 No.1, January 12 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.111003 被引量
组织支持感对员工工作绩效的影响机制研究——基于自我概念视角The Influencing Mechanism of Perceived Organizational Support on Employee Job Performances—From the Perspective of Self-Concept
马永霞 下载量: 331 浏览量: 1,539
服务科学和管理 Vol.12 No.2, February 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122009 被引量
基于灰色GM(1, 1)模型的上海市卫生总费用预测分析Forecasting Analysis of Total Health Costs in Shanghai Based on Grey GM(1, 1) Model
杨迎迎, 徐 昕, 常一凡 下载量: 317 浏览量: 463
应用数学进展 Vol.11 No.7, July 6 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.117454 被引量
中学生领悟社会支持、自我效能感与抑郁病耻感的关系研究A Study on the Relationship between Perceived Social Support, Self-Efficacy and Depressive Shame in Middle School Students
苏 媛, 汪书雅 下载量: 410 浏览量: 717
心理学进展 Vol.12 No.11, November 18 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1211462 被引量
大材小用:资质过剩感对员工行为态度的影响Overqualification: The Impact of Perceived Overqualification on Employees’ Behavior and Attitudes
檀 敏 下载量: 355 浏览量: 471
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131018 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 360 浏览量: 645 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量