开放大学学习中心组织设计优化及质量评价研究初探——以四川开放大学直属部为例Research on Organizational Design Optimization and Quality Evaluation of Learning Center in Open University—Taking the Department Directly under the Open University of Sichuan as an Example
吴文嘉, 赵鸿鹞, 苏理华 下载量: 677 浏览量: 836
教育进展 Vol.11 No.6, October 29 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2021.116301 被引量
大学生未来时间洞察力对主观幸福感的影响:社会支持和应对方式的多重中介效应Influence of Future Time Perception on Subjective Well-Being of College Students: Multiple Mediating Effects of Social Support and Coping Style
伍 露 下载量: 613 浏览量: 1,352
心理学进展 Vol.10 No.8, August 11 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.108128 被引量
单位归责之组织责任论的应用 Application of Organizational Responsibility Theory of Unit Criminal Responsibility
路纪平 下载量: 446 浏览量: 1,652
争议解决 Vol.9 No.2, March 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/DS.2023.92070 被引量
国内组织韧性主题的知识图谱研究——基于文献计量的可视化分析Knowledge Graph Research on the Theme of Organizational Resilience in China—Visual Analysis Based on Bibliometrics
曹 杰, 田雪莹 下载量: 269 浏览量: 1,897
运筹与模糊学 Vol.13 No.2, April 21 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.132098 被引量
基于CiteSpace知识图谱的国内组织即兴领域研究现状与热点分析Research Status and Hotspots Analysis of Organizational Improvisation Field in China Based on CiteSpace Knowledge Graph
周 楠, 陈 进 下载量: 21 浏览量: 59
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143367 被引量
心理安全感对职业女性工作满意度的影响:社会支持和工作家庭冲突的中介作用The Impact of Professional Women Psychological Security on Job Satisfaction: The Mediating Role of Social Support and Work-Family Conflicts
张钰明, 阴山燕, 武亦文, 田可心, 彭义万, 张绣婉 下载量: 362 浏览量: 581
心理学进展 Vol.13 No.9, September 19 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.139480 被引量
人际导向与不道德亲组织行为的关系:一个有调节的中介模型Interpersonal Orientation and Unethical Pro-Organizational Behavior: A Moderated Mediation Model
孙晓玲, 卢美锋, 吴明证 下载量: 690 浏览量: 3,014 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.10 No.10, October 22 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.1010172 被引量
高管激励视角下制造业企业组织冗余对企业绩效的影响作用研究Research on the Influence of Organizational Slack on Enterprise Performance of Manufacturing Enterprises from the Perspective of Executive Incentives
单慧敏, 邱 羚 下载量: 325 浏览量: 564
应用数学进展 Vol.11 No.11, November 10 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1111818 被引量
人工智能背景下员工亲组织非伦理行为的形成机制仿真研究System Dynamics Simulation on the Action Mechanism of Unethical Pro-Organizational Behavior
于文婷, 刘生敏 下载量: 173 浏览量: 253
建模与仿真 Vol.13 No.1, January 18 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MOS.2024.131041 被引量
远程办公场景下员工工作自主权对情感承诺的影响研究Research on the Impact of Employees’ Work Autonomy on Emotional Commitment in Remote Work Scenarios
张雯惠 下载量: 67 浏览量: 123
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 16 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132165 被引量