人际关系与人际信任对团队创新绩效影响的综述A Review of the Impact of Interpersonal Relationship and Interpersonal Trust on Team Innovation Performance
仲涵歆, 张淑谦 下载量: 86 浏览量: 154
社会科学前沿 Vol.13 No.4, April 28 2024, PDF, , DOI:10.12677/ass.2024.134326 被引量
管理者超额薪酬、企业未来业绩与绿色创新Excess Compensation of Managers, Future Performance of Enterprises and Green Innovation
章雷松 下载量: 376 浏览量: 598 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.11 No.6, June 14 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.116352 被引量
ESG表现对企业创新能力的影响——基于媒体关注度的调节效应The Impact of ESG Performance on Corporate Innovation Capability—Moderating Effect Based on Media Attention
彭健翔 下载量: 568 浏览量: 2,223
应用数学进展 Vol.11 No.9, September 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.119705 被引量
新商科建设背景下研究生毕业生创新绩效研究A Study on the Innovation Performance of Graduate Students under the Background of New Business Education
苏梦园, 余 琛 下载量: 104 浏览量: 168 科研立项经费支持
现代管理 Vol.14 No.3, March 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.143061 被引量
心理契约履行对工作结果的影响研究——基于知识隐藏视角Research on the Effect of Psychological Contract Fulfillment on Job Outcomes —Based on Knowledge Hiding Perspective
徐文易, 葛玉辉 下载量: 17 浏览量: 49
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 26 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143301 被引量
国内外知识管理研究梳理——基于Web of Science和CNKI的可视化分析A Compendium of Knowledge Management Research at Home and Abroad—A Visual Analysis Based on Web of Science and CNKI
石丁冬, 田雪莹 下载量: 113 浏览量: 341
运筹与模糊学 Vol.14 No.2, April 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/orf.2024.142215 被引量
政府补助、研发投入与人工智能公司创新绩效——基于CAS理论Government Subsidies, R&D Investment and Innovation Performance of AI Companies—Based on CAS Theory
蔡颜, 孟庆军 下载量: 1,114 浏览量: 2,614 科研立项经费支持
现代管理 Vol.9 No.3, June 27 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.93051 被引量
知识产权保护与发展新路:知识付费与知识服务融合共生A New Way of Intellectual Property Protection and Development: Integration of Knowledge Payment and Knowledge Service
段乃莉 下载量: 441 浏览量: 716
法学 Vol.11 No.1, January 12 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.111014 被引量
企业ESG表现对技术创新的影响The Impact of Enterprise ESG Performance on Technological Innovation
蒋嘉威 下载量: 356 浏览量: 455
现代管理 Vol.14 No.4, April 26 2024, PDF, , DOI:10.12677/mm.2024.144078 被引量
制度创新下高管在职消费与业绩的敏感性研究A Study on the Sensitivity of Executives’ Perks and Performance under Institutional Innovation
孙 蕊, 胡佳鑫, 李小燕 下载量: 1,101 浏览量: 4,417 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.8 No.3, June 5 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.83028 被引量