授权型领导对新生代员工绩效的影响研究——基于知识分享的中介作用Study on the Impact of Empowering Leadership on the Performance of the New Generation of Employees—Based on the Mediating Role of Knowledge Sharing
李云燕 下载量: 180 浏览量: 343
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132046 被引量
从“00后”群体的激励预期看未来的职业适应Future Occupation Adaptation in the Light of the Motivational Expectations of the “Post-00” Group
崔星男, 史 坤, 韦俊华, 杨 蓓, 张 华 下载量: 169 浏览量: 275
心理学进展 Vol.14 No.4, April 17 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ap.2024.144214 被引量
积极心理资本与主观幸福感关系:元分析The Relationship between Positive Psychological Capital and Subjective Well-Being: A Meta-Analysis
刘泽军 下载量: 2,375 浏览量: 4,867
心理学进展 Vol.7 No.1, January 24 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2017.71014 被引量
企业激励机制对实习生留职意愿的影响——有调节的中介模型The Influence of Enterprise Incentive Mechanism on Interns’ Retention Intention—Moderated Mediation Model
李 欣 下载量: 276 浏览量: 618
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135504 被引量
差序式领导:研究现状与发展方向Differential Leadership in China: The Present Situation and Future Directions
韩可扬, 沈伊默 下载量: 2,129 浏览量: 7,305
心理学进展 Vol.8 No.1, January 30 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2018.81013 被引量
青岛市男护士执业环境的现状及其影响因素分析Analysis on the Status and Influencing Factors of Male Nurse Practice Environment in Qingdao
田红森, 于桂玲, 孔 燕, 路 婧 下载量: 447 浏览量: 570
临床医学进展 Vol.12 No.4, April 7 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ACM.2022.124357 被引量
乡村振兴背景下基层公务员非物质激励及优化路径研究Research on the Optimization Path of Non-Material Incentives for Grassroots Civil Servants under the Background of Rural Revitalization
曾 清 下载量: 317 浏览量: 610
社会科学前沿 Vol.12 No.2, February 13 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.122078 被引量
疫情常态化防控时期护士留职意愿现状及影响因素分析Analysis of the Current Situation and Factors Influencing Nurses’ Intent to Stay in the Job during the Period of Normalized Epidemic Prevention and Control
陈 玲, 张巧玲, 杨 晶 下载量: 179 浏览量: 318
临床医学进展 Vol.13 No.4, April 18 2023, PDF, , DOI:10.12677/ACM.2023.134818 被引量
工作压力对城市职业女性婚姻质量的影响:有调节的中介模型The Impact of Work Pressure on the Marital Quality of Urban Professional Women: A Moderated Mediation Model
于 翠 下载量: 133 浏览量: 287
心理学进展 Vol.14 No.3, March 15 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.143135 被引量
新人职场适应力理论探究Exploration of the Theory of Newcomer Workplace Adaptability
王韫璐 下载量: 24 浏览量: 37
社会科学前沿 Vol.13 No.6, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/ass.2024.136545 被引量