面孔吸引力对助人行为预判的影响The Influence of Facial Attractiveness on the Prejudgment of Helping Behavior
朱嘉怡, 张 静 下载量: 293 浏览量: 393
社会科学前沿 Vol.12 No.11, November 23 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.1211889 被引量
生成式人工智能的侵权责任探究Research on Tort Liability of Generative Artificial Intelligence
高智睿 下载量: 202 浏览量: 822 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.12 No.12, December 14 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.1212976 被引量
长期护理保险政策对老年人健康水平的影响研究——基于CHARLS追踪调查数据的检验A Study on the Impact of Long-Term Care Insurance Policies on the Health Level of the Elderly—A Test Based on CHARLS Tracking Survey Data
贾梦媛 下载量: 154 浏览量: 542
老龄化研究 Vol.11 No.1, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AR.2024.111031 被引量
级差碳税机制下二级易变质品供应链定价与库存研究Pricing and Inventory Optimization of Two-Echelon Supply Chain with Deteriorating Items under Differential Carbon Tax Mechanism
赵孙媛 下载量: 57 浏览量: 115 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.13 No.5, May 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/aam.2024.135229 被引量
道德补偿模型:道德决策跨时间的动态平衡Compensatory Ethics Model: A Dynamic Equilibrium of Moral Decision Making Overtime
古晓花, 段锦云, 袁昌兵, 魏秋江 下载量: 3,158 浏览量: 10,345 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.4 No.2, March 18 2014, PDF, , DOI:10.12677/AP.2014.42032 被引量
海归知识员工归国适应的影响机制研究—基于社会支持理论A Research on Reentry of Returned Knowledge Workers—Based on Social Support Theory
闫 燕 下载量: 2,785 浏览量: 12,067 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.4 No.6, December 1 2014, PDF, , DOI:10.12677/AP.2014.46108 被引量
我国急诊门诊护理人力资源配置现状及分析The Status and Analysis on Nursing Human Resources and Nurse Allocation in Emergency Clinic in China
张娜, 任海燕, 陈彦玲, 吴 巍 下载量: 2,651 浏览量: 8,983
护理学 Vol.5 No.1, February 24 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/NS.2016.51001 被引量
关爱管理模型构建及其在企业员工参与管理建设中的应用—以SD煤炭集团为例Care Management Model and Its Application in Enterprise’s Employees Participating in the Management of Construction—SD Coal Enterprises as an Example
秦 蓉 下载量: 2,480 浏览量: 8,711
社会科学前沿 Vol.5 No.1, March 9 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/ASS.2016.51008 被引量
职场网络不文明行为研究综述A Review on Workplace Cyber Incivility Researches
衷敬红 下载量: 882 浏览量: 3,642
社会科学前沿 Vol.8 No.7, July 16 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2019.87163 被引量
职工间组织信任特征对组织承诺影响的实证研究——基于重庆地区机关、企事业单位职工的调研数据The Intergenerational Differences of Staff’s Organizational Commitment and the Influence of Organizational Trust on It—Based on the Research of Civil Servants and Employees in Chongqing
向 征, 徐梦洁 下载量: 724 浏览量: 1,225
现代管理 Vol.10 No.2, April 7 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.102025 被引量