股权让与担保效力问题研究Research on the Effectiveness of Equity Transfer Guarantee
万 禹 下载量: 69 浏览量: 140
法学 Vol.12 No.3, March 13 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2024.123213 被引量
基于ERG理论的工作幸福感激励模型The Incentive Model of Workplace Well-Being Based on the ERG Theory
邵康华, 廖建桥, MohsinBashir 下载量: 4,355 浏览量: 15,672 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.3 No.3, June 3 2013, PDF, , DOI:10.12677/MM.2013.33019 被引量
黑龙江省创新型人才激励政策研究Research on Incentive Policy for Innovative Talents in Heilongjiang Province
付娉娉, 郭 稳 下载量: 416 浏览量: 529
管理科学与工程 Vol.12 No.5, September 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2023.125090 被引量
激励理论在高校思想政治教育心理学中的运用The Application of Incentive Theory in the Psychology of Ideological and Political Education in Colleges and Universities
屈旭静 下载量: 188 浏览量: 323
心理学进展 Vol.13 No.10, October 19 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1310562 被引量
公平理论在亲密关系中的应用研究述评A Review of Equity Theory Application in Romantic Relationship
周灵力, 宋诗情, 郑莹灿 下载量: 2,053 浏览量: 10,195
心理学进展 Vol.8 No.1, January 24 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2018.81005 被引量
政府主导的家庭过期药品回收激励策略研究Study on Incentive Strategies of Expired Drugs in Households under the Government-Led
李 爽, 林自葵 下载量: 1,054 浏览量: 2,583
管理科学与工程 Vol.7 No.4, December 24 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2018.74042 被引量
数字化转型背景下教育公平的实现路径The Realization Path of Education Equity under the Background of Digital Transformation
张文志 下载量: 30 浏览量: 54
社会科学前沿 Vol.13 No.5, May 30 2024, PDF, , DOI:10.12677/ass.2024.135425 被引量
对基于隐性价值评估的知识型员工激励模型研究Research on Incentive Model of Knowledge Worker Based on Tacit Value Evaluation
张乐靖, 吴丽丽 下载量: 308 浏览量: 475
运筹与模糊学 Vol.13 No.2, April 13 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.132060 被引量
基于增值利润共享的复杂装备研制激励机制A Novel Incentive Mechanism for Complex Equipment Based on Add-Profit Share
雷源浩 下载量: 74 浏览量: 106
运筹与模糊学 Vol.14 No.2, April 22 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/orf.2024.142168 被引量
工业固废处置供应链激励机制研究Research on Incentive Mechanism of Industrial Solid Waste Disposal Supply Chain
孙忠禹 下载量: 20 浏览量: 48
建模与仿真 Vol.13 No.3, May 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mos.2024.133326 被引量