关系型电子人力资源管理对组织信任的影响研究Research on the Impact of Relational Electronic Human Resource Management on Organizational Trust
薛梦圆 下载量: 148 浏览量: 262
现代管理 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.142039 被引量
营商环境与组织公平——基于模糊集定性比较分析Business Environment and Organizational Equity—Qualitative Comparative Analysis Based on Fuzzy Sets
姚 良, 梁培林, 赵楚龙 下载量: 472 浏览量: 1,088 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.12 No.2, May 19 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2022.122037 被引量
基于佳点集和惯性权重的改进麻雀算法Improved Sparrow Algorithm Based on Good Point Set and Inertia Weight
孙夏丽, 李士心, 刘清清, 王 坤 下载量: 569 浏览量: 1,564 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.10 No.10, September 28 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2021.1010337 被引量
“三位一体”模式下探索大学物理实验课程中的思政元素——以测量刚体转动惯量为例Exploration of Ideological and Political Elements in the College Physics Experiment Course under Trinity Mode—Taking the Measurement of Rotational Inertia of Rigid Body as an Example
蓝雷雷, 赵彩叶, 潘桂侠 下载量: 256 浏览量: 404 科研立项经费支持
创新教育研究 Vol.12 No.3, March 27 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ces.2024.123165 被引量
知识型员工组织公平对工作绩效的影响——一个有中介的调节模型The Impact of Organizational Equity on the Job Performance of Knowledge Workers—A Mediated Regulation Model
王 萍, 陈 文 下载量: 457 浏览量: 1,335
心理学进展 Vol.11 No.9, September 7 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119226 被引量
人际导向与不道德亲组织行为的关系:一个有调节的中介模型Interpersonal Orientation and Unethical Pro-Organizational Behavior: A Moderated Mediation Model
孙晓玲, 卢美锋, 吴明证 下载量: 683 浏览量: 3,004 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.10 No.10, October 22 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.1010172 被引量
高管激励视角下制造业企业组织冗余对企业绩效的影响作用研究Research on the Influence of Organizational Slack on Enterprise Performance of Manufacturing Enterprises from the Perspective of Executive Incentives
单慧敏, 邱 羚 下载量: 317 浏览量: 543
应用数学进展 Vol.11 No.11, November 10 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1111818 被引量
人工智能背景下员工亲组织非伦理行为的形成机制仿真研究System Dynamics Simulation on the Action Mechanism of Unethical Pro-Organizational Behavior
于文婷, 刘生敏 下载量: 162 浏览量: 236
建模与仿真 Vol.13 No.1, January 18 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MOS.2024.131041 被引量
组织员工的工作价值观、组织忠诚度与保密承诺关系研究A Study on the Relationship between Work Values, Organizational Loyalty and Confidentiality Commitment of Organizational Employees
张绍兴 下载量: 521 浏览量: 1,363
现代管理 Vol.11 No.2, February 23 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.112016 被引量
时尚服装企业组织韧性的构成维度及影响因素研究A Study on the Composition Dimensions and Influencing Factors of Organizational Resilience in Fashion Clothing Enterprises
付嘉成, 刘春红 下载量: 159 浏览量: 223
现代管理 Vol.14 No.3, March 19 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.143044 被引量