海洋石油企业的人力资源管理与领导力发展Human Resource Management and Leadership Development in Offshore Oil Enterprises
邓 强 下载量: 241 浏览量: 374
现代管理 Vol.13 No.12, December 19 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.1312209 被引量
包容型领导与员工即兴行为:影响机制与建议Inclusive Leadership and Employees’ Improvisational Behavior: Influencing Mechanisms and Recommendations
倪云聪, 韩鹏涛 下载量: 65 浏览量: 186 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.13 No.3, May 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ssem.2024.133044 被引量
资源保存理论视角下服务型领导的负面影响The Negative Impact of Servant Leadership from the Perspective of Resource Conservation Theory
李 宏, 王晓妍 下载量: 192 浏览量: 271
服务科学和管理 Vol.13 No.2, March 14 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.132024 被引量
浅谈如何培养幼儿人际交往能力Talk about How to Cultivate Children’s Interpersonal Skills
王 兴, 江 进 下载量: 685 浏览量: 2,816
社会科学前沿 Vol.10 No.2, February 19 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.102037 被引量
授权型领导对研发人员离职倾向影响的实证研究An Empirical Study on the Effect of Empowering Leadership on Turnover Intention of R&D Personnel
罗 瑾, 陈莲芳 下载量: 563 浏览量: 949
心理学进展 Vol.11 No.11, November 15 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1111286 被引量
《高等数学》思政课堂研究——以导数为例Ideological and Political Classroom Research in Advanced Mathematics—Taking Derivatives as an Example
郭洪菊, 杨 帆 下载量: 220 浏览量: 1,078
教育进展 Vol.13 No.4, April 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2023.134342 被引量
领导者的自尊和自我效能感对其主观幸福感的影响The Influence of Leadership’s Self-Esteem and Self-Efficacy on Their Subjective Well-Being
唐梓轩, 潘孝富 下载量: 1,702 浏览量: 5,675
心理学进展 Vol.6 No.10, October 28 2016, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2016.610138 被引量
《数学模型》课程思政的融合途径The Integration Approach of Ideological and Political Construction in the Course of Mathematical Models
董科强 下载量: 368 浏览量: 522 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.12 No.12, December 15 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.1212987 被引量
差序式领导与印象管理行为:组织认同和职场排斥的作用Differential Leadership and Impression Management Behavior: The Role of Organizational Identity and Workplace Exclusion
卢 泼, 陈梦婷, 王露洁 下载量: 19 浏览量: 34 科研立项经费支持
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 18 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134079 被引量
真实型领导情境下员工知识分享行为的内在驱动机制研究A Study on the Psychological Mechanism of Authentic Leadership Influencing Knowledge Sharing among Employees
任 慧 下载量: 546 浏览量: 1,089 科研立项经费支持
现代管理 Vol.11 No.6, June 15 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.116073 被引量