领导底线心智对员工工作绩效的影响:基于社会认知理论的视角The Influence of the Supervisor Bottom-Line Mentality on Employee Job Performance: A Social Cognitive Perspective
车 丹, 刘梦佳 下载量: 142 浏览量: 244
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142103 被引量
科技创新绩效影响因素分析及预测Analysis and Prediction of Factors Affecting Science and Technology Innovation Performance
张国强 下载量: 248 浏览量: 514
管理科学与工程 Vol.12 No.2, March 17 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2023.122013 被引量
疫情下新生代员工网络怠工行为的理论审视与实证研究Theoretical Survey and Empirical Research on the Cyberloafing Behavior of the New Generation of Employees under the Epidemic Situation
任 慧, 林诗琦 下载量: 308 浏览量: 774
现代管理 Vol.12 No.7, July 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.127119 被引量
企业避税对创新绩效的影响研究——基于货币政策视角Research on the Impact of Corporate Tax Avoidance on Innovation Performance—Based on the Perspective of Monetary Policy
渠夏鑫 下载量: 399 浏览量: 1,797
应用数学进展 Vol.11 No.10, October 18 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1110759 被引量
领导者政治技能与员工绩效:员工信任和领导–部属交换关系的中介作用Leader’s Political Skill and Employee’s Performance: The Mediation Effect of Trust in Leader and Leader-Member Exchange
刘 欣, 白利勇, 吴立平, 张冀阳 下载量: 1,195 浏览量: 2,247
现代管理 Vol.8 No.6, December 7 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.86078 被引量
人际关系与人际信任对团队创新绩效影响的综述A Review of the Impact of Interpersonal Relationship and Interpersonal Trust on Team Innovation Performance
仲涵歆, 张淑谦 下载量: 76 浏览量: 134
社会科学前沿 Vol.13 No.4, April 28 2024, PDF, , DOI:10.12677/ass.2024.134326 被引量
管理者超额薪酬、企业未来业绩与绿色创新Excess Compensation of Managers, Future Performance of Enterprises and Green Innovation
章雷松 下载量: 356 浏览量: 559 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.11 No.6, June 14 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.116352 被引量
ESG表现对企业创新能力的影响——基于媒体关注度的调节效应The Impact of ESG Performance on Corporate Innovation Capability—Moderating Effect Based on Media Attention
彭健翔 下载量: 527 浏览量: 2,127
应用数学进展 Vol.11 No.9, September 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.119705 被引量
工作经验、知识共享与团队创新绩效——基于红皇后竞争理论Work Experience, Knowledge Sharing and Team Innovation Performance—Based on Red Queen Theory
严 良, 杨智仪, 邹林凤, 付明霞 下载量: 375 浏览量: 752
心理学进展 Vol.11 No.12, December 9 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1112306 被引量
新型工作方式对基层员工敬业度的影响——一个中介作用模型The Effect of New Ways of Working on Grassroots Employee Engagement—A Mediating Role Model
王 琼 下载量: 226 浏览量: 393
社会科学前沿 Vol.12 No.7, July 12 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.127487 被引量