过犹不及:绩效压力对员工创新行为的影响研究Too Far Is as Bad as Not Enough: A Study on the Effect of Performance Pressure on Employees’ Innovative Behavior
赵浩伟, 鲁 虹 下载量: 14 浏览量: 51
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143354 被引量
久坐行为与心血管疾病和死亡风险的研究进展Sedentary Behavior and Cardiovascular Disease/Risk of Mortality: A Literature Review
赵 凯, 景兰睿 下载量: 148 浏览量: 267
临床医学进展 Vol.14 No.4, April 23 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/acm.2024.1441199 被引量
阿片系统参与调控母性行为Roles of Opioid System in Maternal Behavior
李 钰, 高 军 下载量: 1,216 浏览量: 1,622
心理学进展 Vol.8 No.9, September 25 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2018.89156 被引量
“无废城市”建设中的政府行为及优化路径研究——以B市经济技术开发区为例Research on Government Behavior and Optimization Path in the Construction of “Waste Free City”—Taking the Economic and Technological Development Zone of B City as an Example
曹丽媛, 李涵齐 下载量: 272 浏览量: 363 科研立项经费支持
现代管理 Vol.13 No.8, August 23 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.138139 被引量
防御型印象管理对员工创新行为的影响研究——基于强制公民行为的视角Research on the Influence of Defensive Impression Management on Employee Innovation Behavior—Based on the Perspective of Compulsory Citizenship Behavior
金媛媛, 刁凤琴 下载量: 445 浏览量: 856
心理学进展 Vol.11 No.6, June 28 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.116169 被引量
零工经济下感知算法控制对工作投入影响研究Research on the Impact of Perception of Algorithm Control on Work Engagement in the Gig Economy
陈熹霖, 范 鹏, 邹裕民 下载量: 585 浏览量: 2,629
现代管理 Vol.12 No.9, September 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129166 被引量
基于计划行为理论的企业员工创新行为演化博弈研究Research on the Evolutionary Game of Employees’ Innovation Behavior Based on the Theory of Planning Behavior
李晓玲, 李 锐, 包 瑜, 向 玉, 蒋昊伦 下载量: 77 浏览量: 186
可持续发展 Vol.14 No.4, April 30 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/sd.2024.144122 被引量
输入、加工与产出:社会工作嵌入高校思想政治教育的模式Input, Processing and Output: The Model of Social Work Embedding Ideological and Political Education in Colleges
郑莳雨, 吴雪丹 下载量: 489 浏览量: 673 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.10 No.5, May 28 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.105189 被引量
员工组织承诺对其角色外行为的影响研究——基于员工心理所有权的中介作用和员工积极性的调节作用Research on the Influence of Organizational Commitment on Employees’ Extra-Role Behavior—Based on the Mediating Effect of Employee Psychological Ownership and the Moderating Effect of Employee Enthusiasm
姜 洋 下载量: 144 浏览量: 333
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132044 被引量
员工心理弹性对工作动机的影响:工作倦怠的中介效应与创造性问题解决的调节效应Creativity Moderates the Influence of Employee’s Psychological Resilience on Work Status
王梓阳, 杨 东 下载量: 1,072 浏览量: 2,271
心理学进展 Vol.9 No.3, March 13 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.93059 被引量