共享型领导如何提高大学生团队协作绩效:基于团队氛围与集体主义中介调节效应How to Improve the Teamwork Performance of College Students with Shared Leadership: The Mediating Effect of Team Climate and the Moderating Effect of Collectivism
王志康, 蒋瑜洁 下载量: 397 浏览量: 887
社会科学前沿 Vol.11 No.5, May 20 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.115244 被引量
领导激励对员工越轨创新的影响研究——角色宽度自我效能感的中介作用A Study on the Impact of Leadership Motivation on Employee Deviant Innovation—The Mediating Role of Role Width Self-Efficacy
张 梦 下载量: 34 浏览量: 61
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 15 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134075 被引量
新兴领导方式:悖论式领导Emerging Style of Leadership: Paradoxical Leadership
张 璐 下载量: 785 浏览量: 1,469
现代管理 Vol.12 No.4, April 13 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.124050 被引量
社会认同理论视角下领导底线心态对辱虐管理作用机制研究Research on the Mechanism of Leadership Bottom-Line Mentality on Abusive Supervision from the Perspective of Social Identity Theory
王 迪 下载量: 132 浏览量: 268
心理学进展 Vol.14 No.3, March 22 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.143152 被引量
公仆型领导与员工创新行为关系研究综述A Review of Research on the Relationship between Servant Leadership and Employee Innovation Behavior
周珂歆 下载量: 364 浏览量: 614
心理学进展 Vol.12 No.12, December 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212502 被引量