基于社工专业视角的高校智库管理机制优化研究Research on the Optimization of the Management Mechanism of Think-Tanks of Universities Based on the Perspective of Social Work
陈赟畅, 高跃之 下载量: 434 浏览量: 566 国家科技经费支持
教育进展 Vol.11 No.6, November 18 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2021.116350 被引量
含Power的脉冲积分不等式的推广与应用Generalization and Application of Impulse Integral Inequality with Power
柳长青, 李自尊 下载量: 1,638 浏览量: 2,956 国家自然科学基金支持
理论数学 Vol.7 No.1, January 5 2017, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/PM.2017.71002 被引量
幼儿执行功能的促进:基于民间游戏的综述研究The Promotion of Preschoolers’ Executive Functions: The Review of Folk Games
卜晓妹, 张安琪, 焦小燕 下载量: 1,149 浏览量: 2,538 科研立项经费支持
教育进展 Vol.9 No.2, February 20 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2019.92019 被引量
儿童执行功能研究方法评述A Introduction on Research Methods of Children’s Executive Function
李 泉, 杨春潇 下载量: 3,072 浏览量: 12,330
心理学进展 Vol.5 No.8, August 24 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2015.58063 被引量
高管薪酬激励、内部控制与企业绩效Executive Compensation Incentives, Internal Controls, and Corporate Performance
曹 煜 下载量: 371 浏览量: 882
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, November 30 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136593 被引量
企业金融化、高管薪酬与创新绩效Corporate Financialization, Executive Compensation and Innovation Performance
范倩雯, 卢宁文 下载量: 352 浏览量: 544
金融 Vol.13 No.6, November 20 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/FIN.2023.136147 被引量
儒家文化是涵养新时代民营经济统战工作的宝贵资源Confucian Culture Is a Precious Resource for the United Front Work of Private Economy in the New Era
陈文殿 下载量: 454 浏览量: 645 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.10 No.8, August 30 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.108325 被引量
工作敬畏影响员工心理健康的自我改变机制The Self-Change Mechanism of Work Awe Affecting the Psychological Well-Being of Employees
孙春霞, 童佳瑾 下载量: 325 浏览量: 774 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.13 No.2, February 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.132073 被引量
正极性电火花加工时能量及电极损耗机理分析The Study on the Mechanism of Electrode Wear and Power in Positive EDM Process
刘蜀阳, 韩志宏, 王 东 下载量: 2,637 浏览量: 9,800 国家科技经费支持
机械工程与技术 Vol.3 No.1, March 12 2014, PDF, , DOI:10.12677/MET.2014.31005 被引量
多层次辱虐管理对员工工作行为的影响:互动公平中介作用机制模型A Multiple Model of Abusive Supervision on Employees’ Work Behaviors: The Mediating Role of Interactive Justice
吴以頔, 张振嘉, 严 瑜, 曹照雪, 赵开宸 下载量: 525 浏览量: 760 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129148 被引量