有效降低面试中主观性偏差的研究——以JM公司为例Research on Effectively Reducing the Subjective Bias in Interview—Taking JM Company as an Example
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现代管理 Vol.13 No.2, February 28 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.132021 被引量
基于招聘大数据的无锡市就业空间特征分析Analysis of the Employment Spatial Characteristics of Wuxi City Based on the Big Data from 51job.com
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计算机科学与应用 Vol.12 No.1, January 26 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2022.121017 被引量
后疫情时代高校大学生就业心理问题探析及对策研究Analysis and Countermeasure Research on the Psychological Problems of Employment among College Students in the Post Epidemic Era
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心理学进展 Vol.13 No.8, August 14 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.138416 被引量
肺部超声的围术期应用进展Progress in Perioperative Application of Pulmonary Ultrasound
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临床医学进展 Vol.13 No.11, November 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ACM.2023.13112489 被引量
一类媒介具有阶段结构的西尼罗河病毒模型的敏感性分析Sensitivity Analysis of a Model Formulated for West Nile Virus with a Stage-Structured Vector Population
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理论数学 Vol.12 No.5, May 31 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/PM.2022.125098 被引量
跨境电商人才需求研究Study on Talents Demand of Cross-Border E-Commence
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社会科学前沿 Vol.5 No.3, July 28 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/ASS.2016.53072 被引量
浅析宜家人力资源管理与开发的优势Analysis on the Advantages of IKEA Human Resource Management and Development
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社会科学前沿 Vol.8 No.12, December 11 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2019.812272 被引量
一类SEIRS传染病模型的全局稳定性 The Global Stability of a SEIRS Epidemic Model
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应用数学进展 Vol.2 No.2, May 23 2013, PDF, , DOI:10.12677/AAM.2013.22011 被引量
服务市场需求的大数据人才培养模式研究Research on the Big Data Talent Training Model for Serving Market Demand
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统计学与应用 Vol.12 No.3, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SA.2023.123080 被引量
乡村振兴背景下基层乡镇机关人力资源管理问题对策研究——以D县基层乡镇机关人力资源管理为例Research on the Countermeasure of Human Resource Management of Grassroots Township Organs under the Background of Rural Revitalization—Taking the Human Resource Management of Grassroots Township Organs in D County as an Example
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现代管理 Vol.12 No.11, November 11 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1211195 被引量