有效降低面试中主观性偏差的研究——以JM公司为例Research on Effectively Reducing the Subjective Bias in Interview—Taking JM Company as an Example
邓 涛, 向 征, 廖 勇 下载量: 381 浏览量: 2,186
现代管理 Vol.13 No.2, February 28 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.132021 被引量
肺部超声的围术期应用进展Progress in Perioperative Application of Pulmonary Ultrasound
阿拉努尔·阿尤甫, 喇宏玲, 苏 涛 下载量: 229 浏览量: 334
临床医学进展 Vol.13 No.11, November 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ACM.2023.13112489 被引量
一类媒介具有阶段结构的西尼罗河病毒模型的敏感性分析Sensitivity Analysis of a Model Formulated for West Nile Virus with a Stage-Structured Vector Population
魏雪蕊 下载量: 365 浏览量: 661 科研立项经费支持
理论数学 Vol.12 No.5, May 31 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/PM.2022.125098 被引量
跨境电商人才需求研究Study on Talents Demand of Cross-Border E-Commence
孙 静, 付丽丽 下载量: 3,140 浏览量: 7,730
社会科学前沿 Vol.5 No.3, July 28 2016, PDF, , XML DOI:10.12677/ASS.2016.53072 被引量
浅析宜家人力资源管理与开发的优势Analysis on the Advantages of IKEA Human Resource Management and Development
舒雅洁 下载量: 1,033 浏览量: 6,227
社会科学前沿 Vol.8 No.12, December 11 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2019.812272 被引量
一类SEIRS传染病模型的全局稳定性 The Global Stability of a SEIRS Epidemic Model
王 霞, 洪凤玲, 闫卫平 下载量: 3,618 浏览量: 11,934
应用数学进展 Vol.2 No.2, May 23 2013, PDF, , DOI:10.12677/AAM.2013.22011 被引量
服务市场需求的大数据人才培养模式研究Research on the Big Data Talent Training Model for Serving Market Demand
王婉婧, 尹心萍, 翟羽佳 下载量: 247 浏览量: 454 科研立项经费支持
统计学与应用 Vol.12 No.3, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SA.2023.123080 被引量
乡村振兴背景下基层乡镇机关人力资源管理问题对策研究——以D县基层乡镇机关人力资源管理为例Research on the Countermeasure of Human Resource Management of Grassroots Township Organs under the Background of Rural Revitalization—Taking the Human Resource Management of Grassroots Township Organs in D County as an Example
办得草 下载量: 402 浏览量: 1,872
现代管理 Vol.12 No.11, November 11 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1211195 被引量
行动者网络视角下我国劳动争议的人民调解机制探究On the People’s Mediation Mechanism of Labor Disputes in China from the Perspective of Actor Network
周未雨 下载量: 291 浏览量: 503 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.11 No.8, August 26 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.118469 被引量
大学生人工智能态度对智能化人力资源管理接受度的影响研究A Study on the Influence of College Students’ AI Attitudes towards the Acceptance of Intelligent HRM
赵 楠, 张馨予, 刘 闯 下载量: 437 浏览量: 2,490 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.12, December 26 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1212219 被引量