灵活就业人员养老保险扩面问题研究——以南昌市为例Research on the Expansion of Pension Insurance for Flexible Employees—Taking Nanchang City as an Example
杨 攀, 周 婧 下载量: 511 浏览量: 1,215 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.10 No.2, February 19 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.102033 被引量
公共部门员工公共服务动机与工作满意度的相关性研究Correlation between Public Service Motivation and Job Satisfaction of Public Sector Employees
徐玉婷, 卢 鑫 下载量: 706 浏览量: 4,749
社会科学前沿 Vol.10 No.7, July 22 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.107260 被引量
从管理心理学视角看组织变革中员工的心理变化The Psychological Changes of Employees in Organizational Change from the Perspective of Management Psychology
刘 飞, 王虹旭 下载量: 1,243 浏览量: 4,706
心理学进展 Vol.9 No.10, October 25 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.910215 被引量
社会责任、会计稳健性与企业价值关系的实证研究——基于近十年A股上市公司An Empirical Study on the Relationship between Social Responsibility, Accounting Conservatism and Enterprise Value—Based on A-Share Listed Companies in the Past Decade
李萌萌 下载量: 327 浏览量: 2,236
应用数学进展 Vol.11 No.7, July 1 2022, PDF, , DOI:10.12677/AAM.2022.117438 被引量
融合心理属性的家政员工隐性缺勤预测研究A Study on the Prediction of Implicit Absenteeism of Domestic Employees by Integrating Psychological Attributes
曹艳霞, 刘峰涛 下载量: 190 浏览量: 272
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 10 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131012 被引量
三胎政策对女性员工职业生涯规划影响研究Research on Affection on Career Planning of Female Employees Based on the Three-Child Policy
向 征, 王 鑫, 杨 帆 下载量: 519 浏览量: 1,370 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.8, August 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.128138 被引量
职场排斥对95后员工工作退缩的影响机制研究——心理契约违背的中介作用The Influence Mechanism of Workplace Rejection on Job Withdrawal of Generation Z Employees—The Mediating Role of Psychological Contract Breach
唐宛橙, 刘家国 下载量: 466 浏览量: 756
心理学进展 Vol.13 No.6, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.136303 被引量
矿山企业全员安全生产责任制建立方法探讨Discussion on the Establishment Method of Safety Production Responsibility System for All Employees in Mining Enterprises
徐 超, 廖文景, 戴 军, 李 冀, 曾凡超 下载量: 340 浏览量: 508
矿山工程 Vol.11 No.2, April 12 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ME.2023.112024 被引量
过犹不及:绩效压力对员工创新行为的影响研究Too Far Is as Bad as Not Enough: A Study on the Effect of Performance Pressure on Employees’ Innovative Behavior
赵浩伟, 鲁 虹 下载量: 14 浏览量: 51
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143354 被引量
基于模糊综合评价法的企业员工福利保障的满意度研究——以昆山市东吴证券公司为例Research on the Satisfaction Degree of Enterprise Employees’ Welfare Security Based on Fuzzy Comprehensive Evaluation—Taking Kunshan Dongwu Securities Company as an Example
黄 伟 下载量: 376 浏览量: 1,709
运筹与模糊学 Vol.12 No.4, November 4 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2022.124136 被引量