组织公平对知识共享意愿的影响机理研究Research on the Influence Mechanism of Organizational Justice on Knowledge Sharing Willingness
黄潇敏, 傅裕卿, 党凯翔 下载量: 486 浏览量: 1,425
现代管理 Vol.11 No.6, June 23 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.116077 被引量
组织惯性对职业倦怠的影响——基于角色压力的中介和公司成立年限的调节The Impact of Organizational Inertia on Burnout—Mediation Based on Role Pressure and Adjustment of Company Age
王 欢 下载量: 296 浏览量: 629 国家社会科学基金支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135547 被引量
有效组织沟通——企业发展的基石Effective Organizational Communication—The Cornerstone of Enterprise Development
闫继新 下载量: 60 浏览量: 113
现代管理 Vol.14 No.6, June 12 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.146126 被引量
理工科学生的二语心理词汇组织模式研究及意义Organizational Pattern of L2 Mental Lexicon for College Students of Science
杜宛宜, 李映夏 下载量: 981 浏览量: 4,377
现代语言学 Vol.7 No.4, August 20 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ML.2019.74077 被引量
高校拔尖创新人才培养的组织创新研究Research on Organizational Innovation of Training Top Innovative Talents in Universities
何丽芳 下载量: 183 浏览量: 312
教育进展 Vol.14 No.3, March 26 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2024.143404 被引量
基于DEMATEL-ISM方法的PPP项目组织韧性影响因素研究Research on Influencing Factors of Organizational Resilience of PPP Projects Based on DEMATEL-ISM Method
张伟淋 下载量: 154 浏览量: 1,414
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 26 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136702 被引量
组织社会学视角下我国大学的“跟风”现象研究On the “Follow-The-Majority” Phenomenon in China Universities from the Perspective of Organizational Sociology
钟建伟, 刘玉华 下载量: 3,254 浏览量: 8,936
社会科学前沿 Vol.1 No.2, September 27 2012, PDF, , XML DOI:10.12677/ASS.2012.12009 被引量
组织认同对员工创新绩效的影响文献综述Literature Review on the Impact of Organizational Identity on Employee Innovation Performance
徐婷婷, 巫春凤, 陈妍燕 下载量: 383 浏览量: 1,271 科研立项经费支持
现代管理 Vol.13 No.5, May 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135066 被引量
危机共存:组织韧性与危机管理Crisis Coexistence: Organizational Resilience and Crisis Management
王潇潇 下载量: 609 浏览量: 1,449
服务科学和管理 Vol.11 No.1, January 10 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2022.111001 被引量
组织支持感对员工工作绩效的影响机制研究——基于自我概念视角The Influencing Mechanism of Perceived Organizational Support on Employee Job Performances—From the Perspective of Self-Concept
马永霞 下载量: 314 浏览量: 1,492
服务科学和管理 Vol.12 No.2, February 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122009 被引量