员工沉默行为对离职倾向的影响研究——以工作满意度为中介变量Research on the Influence of Employee Silence Behavior to Their Turnover Intention—Taking Job Satisfaction as an Intermediate Variable
郭孝阳 下载量: 523 浏览量: 1,054
社会科学前沿 Vol.11 No.4, April 25 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.114194 被引量
基于Flask的员工离职数据可视分析系统设计与实现Design and Implementation of Employee Turnover Data Visualization and Analysis System Based on Flask
陈志浩, 李玉曼, 何佳宇, 马萨里沐, 郑诗璇, 孟繁华 下载量: 411 浏览量: 757 科研立项经费支持
计算机科学与应用 Vol.13 No.9, September 26 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2023.139175 被引量
大数据视角下无量纲化方法在高校考核评价中的应用研究The Study on Application of Dimensionless Method in Employee Appraisal of University from the Perspective of Big Data
张峰硕, 鲍文正 下载量: 971 浏览量: 2,876
教育进展 Vol.9 No.5, August 30 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2019.95087 被引量
新生代员工工匠精神与员工创新行为关系研究Research on the Relationship between Craftsmanship and Employee Innovative Behavior among New Generation Employees
沈 慧, 张 鹏 下载量: 230 浏览量: 379 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136736 被引量
后疫情时代下员工情绪管理问题及对策研究Research on Problems and Countermeasures of Employee Emotion Management in Post-Epidemic Era
陈施言, 向 征 下载量: 409 浏览量: 2,304
社会科学前沿 Vol.11 No.7, July 13 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.117358 被引量
国内外关于家长参与的研究综述A Review of Studies on Parental Participation in China and Abroad
颜乐清 下载量: 576 浏览量: 1,161
社会科学前沿 Vol.12 No.6, June 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.126448 被引量
商业模式价值驱动机制与员工价值分享公平性研究A Study of Value-Driving Mechanism of Business Model and the Fairness of Employee Value-Sharing
马新建, 张 雯 下载量: 2,744 浏览量: 8,682 国家科技经费支持
现代管理 Vol.5 No.3, June 24 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2015.53011 被引量
苏宁易购实施员工持股计划的案例研究 A Case Study on the Implementation of Employee Stock Ownership Plan by Suning E-Shop
张璐璐, 张 卓 下载量: 402 浏览量: 737 科研立项经费支持
国际会计前沿 Vol.11 No.4, December 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/FIA.2022.114033 被引量
试析大学治理中的学生参与An Analysis of Student Participation in University Governance
张 婷 下载量: 107 浏览量: 173
创新教育研究 Vol.12 No.3, March 18 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CES.2024.123140 被引量
韧性领导如何影响员工即兴行为?——基于VUCA时代背景的研究How Does Resilient Leadership Affect Employee Improvisation Behavior—Research Based on the Background of VUCA Era
李文倩, 鲁 虹 下载量: 26 浏览量: 81
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 28 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143319 被引量