饭店职业经理人离职影响因素实证研究An Empirical Study on Factors Influencing Hotel Managers Turnover
陈方英, 马 明 下载量: 3,719 浏览量: 12,307 科研立项经费支持
现代管理 Vol.2 No.4, October 31 2012, PDF, , DOI:10.12677/MM.2012.24027 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 362 浏览量: 651 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
酒店员工流失现象的心理因素分析Psychological Factors Analysis of Hotel Staff Turnover
程宏扬, 李迅仪, 孙天义 下载量: 737 浏览量: 2,613 科研立项经费支持
职业教育 Vol.10 No.4, October 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/VE.2021.104037 被引量
心理契约视角下市场部员工离职原因及对策研究——以S公司为例Research on the Reasons and Countermeasures of Marketing Employees’ Dimission from the Perspective of Psychological Contract—Taking S Company as an Example
王 璇 下载量: 375 浏览量: 3,313
应用数学进展 Vol.11 No.9, September 1 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.119648 被引量
基于Logistic回归及机器学习方法对IBM员工流失因素的实证分析Prediction and Comparative Analysis of IBM Employee Turnover Based on Logistic Regression and Machine Learning
常沐冉, 黄坷杰, 张元巨, 王 志 下载量: 438 浏览量: 1,029 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.11 No.3, March 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.113155 被引量
基于随机森林的优秀员工离职因素实证分析及预测Empirical Analysis and Forecast of Turnover Factors of Excellent Employees Based on Random Forest
唐巧巧, 张浩敏 下载量: 1,371 浏览量: 3,332 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.8 No.6, December 10 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.86080 被引量
基于Flask的员工离职数据可视分析系统设计与实现Design and Implementation of Employee Turnover Data Visualization and Analysis System Based on Flask
陈志浩, 李玉曼, 何佳宇, 马萨里沐, 郑诗璇, 孟繁华 下载量: 411 浏览量: 756 科研立项经费支持
计算机科学与应用 Vol.13 No.9, September 26 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2023.139175 被引量
资源保存理论视角下服务型领导的负面影响The Negative Impact of Servant Leadership from the Perspective of Resource Conservation Theory
李 宏, 王晓妍 下载量: 192 浏览量: 270
服务科学和管理 Vol.13 No.2, March 14 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.132024 被引量
基于AHP探究星级酒店员工流失的原因与对策——以济南S酒店为例Probe into the Reasons and Countermeasures of Employee Turnover in Star-Rated Hotels Based on AHP—Taking Jinan S Hotel as an Example
徐会会 下载量: 983 浏览量: 1,932
社会科学前沿 Vol.9 No.5, May 29 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2020.95100 被引量
周转空间受限的装配式建筑准时(JIT)调度优化Optimization of Just-in-Time (JIT) Scheduling for Prefabricated Buildings with Limited Turnover Space
陈静颖 下载量: 449 浏览量: 1,538
运筹与模糊学 Vol.12 No.1, February 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2022.121013 被引量