川西藏区矿产资源开发中的利益相关者分析Stakeholder Analysis of Mineral Resource Development in the Tibetan Area of Sichuan
廖宇锟 下载量: 71 浏览量: 121 科研立项经费支持
现代管理 Vol.14 No.5, May 24 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.145105 被引量
关系型电子人力资源管理对组织信任的影响研究Research on the Impact of Relational Electronic Human Resource Management on Organizational Trust
薛梦圆 下载量: 152 浏览量: 276
现代管理 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.142039 被引量
资源获取视角下企业社会责任对企业成长性的影响研究Research on the Impact of CSR on Corporate Growth from the Perspective of Resource Acquisition
葛典怡 下载量: 103 浏览量: 215
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132331 被引量
善意性别偏见与依赖定向帮助的关系The Relationship between Benevolent Sexism and Dependency-Oriented Help
郭呈呈, 袁 媛 下载量: 394 浏览量: 930 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.12 No.5, May 31 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.125233 被引量
中国资源型城市可持续财政自给能力提升路径研究Research on the Path to Enhancing Sustainable Fiscal Self-Sufficiency for Resource-Based Cities in China
黄 娟, 杨 芳 下载量: 133 浏览量: 220 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.13 No.4, April 16 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ass.2024.134279 被引量
承诺型人力资源管理实践对知识分享的影响The Impact of Commitment-Based Human Resource Management Practices on Knowledge Sharing
桑 雨, 赵继新 下载量: 591 浏览量: 2,171
现代管理 Vol.12 No.4, April 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.124062 被引量
贸易政策不确定性、资源配置与全要素生产率Trade Policy Uncertainty, Resource Allocation and Total Factor Productivity
初新宇 下载量: 681 浏览量: 2,027
可持续发展 Vol.11 No.2, March 18 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SD.2021.112024 被引量
从依存距离最小化看英语花园路径句暂时性歧义的形成The Formation of Temporary Ambiguity in English Garden Path Sentences from the Perspective of Dependency Distance Minimization
李紫嫣 下载量: 346 浏览量: 2,371
现代语言学 Vol.10 No.11, November 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ML.2022.1011379 被引量
新经济时代背景下企业数字化转型对人力资源管理的影响The Impact of Enterprise Digital Transformation on Human Resource Management in the Context of the New Economic Era
丁弈文 下载量: 49 浏览量: 303
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 14 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143256 被引量
社会使命感知对社会企业员工组织认同的作用机理——基于社会支持理论和资源保存理论视角Mechanism of Social Mission Perception on Organizational Identity of Employees in Social Enterprises—Based on Social Support Theory and Resource Preservation Theory
田雪莹, 于海婷 下载量: 438 浏览量: 728 国家社会科学基金支持
应用数学进展 Vol.11 No.12, December 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1112932 被引量