高校学生组织公平感状况及其教育启示College Students’ Sense of Organizational Justice and Its Educational Enlightenment
袁战阳 下载量: 428 浏览量: 558 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.12 No.9, September 13 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.129699 被引量
浅论股权的善意取得 On the Bona Fide Acquisition of Equity Rights
杨 静 下载量: 129 浏览量: 218
争议解决 Vol.10 No.2, February 6 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/DS.2024.102103 被引量
从管理心理学视角看组织变革中员工的心理变化The Psychological Changes of Employees in Organizational Change from the Perspective of Management Psychology
刘 飞, 王虹旭 下载量: 1,244 浏览量: 4,714
心理学进展 Vol.9 No.10, October 25 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.910215 被引量
基于知识图谱的国内组织韧性可视化分析Visual Analysis of Organizational Resilience in China Based on Knowledge Map
王玉聪 下载量: 390 浏览量: 626 科研立项经费支持
商业全球化 Vol.11 No.2, April 11 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/BGlo.2023.112004 被引量
高管层股权激励约束问题研究Study about the Issue of Executives Equity Incentives Restriction
方天堃, 赵成 下载量: 4,960 浏览量: 12,352
现代管理 Vol.1 No.2, July 20 2011, PDF, , DOI:10.12677/mm.2011.12016 被引量
组织公平对知识共享意愿的影响机理研究Research on the Influence Mechanism of Organizational Justice on Knowledge Sharing Willingness
黄潇敏, 傅裕卿, 党凯翔 下载量: 501 浏览量: 1,443
现代管理 Vol.11 No.6, June 23 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.116077 被引量
股权让与担保效力问题研究Research on the Effectiveness of Equity Transfer Guarantee
万 禹 下载量: 115 浏览量: 215
法学 Vol.12 No.3, March 13 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2024.123213 被引量
组织惯性对职业倦怠的影响——基于角色压力的中介和公司成立年限的调节The Impact of Organizational Inertia on Burnout—Mediation Based on Role Pressure and Adjustment of Company Age
王 欢 下载量: 299 浏览量: 652 国家社会科学基金支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135547 被引量
有效组织沟通——企业发展的基石Effective Organizational Communication—The Cornerstone of Enterprise Development
闫继新 下载量: 68 浏览量: 136
现代管理 Vol.14 No.6, June 12 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mm.2024.146126 被引量
理工科学生的二语心理词汇组织模式研究及意义Organizational Pattern of L2 Mental Lexicon for College Students of Science
杜宛宜, 李映夏 下载量: 988 浏览量: 4,392
现代语言学 Vol.7 No.4, August 20 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ML.2019.74077 被引量