组织惯性对职业倦怠的影响——基于角色压力的中介和公司成立年限的调节The Impact of Organizational Inertia on Burnout—Mediation Based on Role Pressure and Adjustment of Company Age
王 欢 下载量: 285 浏览量: 609 国家社会科学基金支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135547 被引量
支持型组织氛围对Z世代员工工作绩效的影响The Impact of Supportive Organizational Climate on Job Performance of Gen Z Employees
邓思怡, 陈莲芳 下载量: 289 浏览量: 607
心理学进展 Vol.13 No.11, November 13 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1311628 被引量
组织认同对员工创新绩效的影响文献综述Literature Review on the Impact of Organizational Identity on Employee Innovation Performance
徐婷婷, 巫春凤, 陈妍燕 下载量: 381 浏览量: 1,263 科研立项经费支持
现代管理 Vol.13 No.5, May 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135066 被引量
猪血深加工企业与屠宰场行为博弈中的临界点分析——基于契约型组织模式Pig Processing Enterprises and Slaughterhouses Behavior of Critical Points in the Game* —The Organizational Model of Contract
陈冶胜, 谭勇, 赵萌 下载量: 3,726 浏览量: 13,448 科研立项经费支持
现代管理 Vol.1 No.1, April 11 2011, PDF, , DOI:10.12677/mm.2011.11001 被引量
雇佣关系对员工知识隐藏行为的影响分析An Analysis of the Impact of Employment Relationships on Employees’ Knowledge Hiding Behavior
寇 悦, 孙明贵 下载量: 174 浏览量: 266
服务科学和管理 Vol.13 No.1, January 4 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.131003 被引量
高校教师情绪劳动与组织承诺的关系:信任的调节作用The Effect of Emotional Labor on Organizational Commitment of University Teachers: The Moderating Effect of Trust
张海琳, 胡 青 下载量: 2,043 浏览量: 2,644 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.7 No.3, March 27 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2017.73041 被引量
心智模式在组织管理中的概念与应用Concepts and Applications of Mental Models in Organizational Management
李辰翔 下载量: 295 浏览量: 602
心理学进展 Vol.12 No.9, September 21 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.129377 被引量
海归知识员工组织支持和主动性人格对归国适应的影响研究A Study of the Effect of Organizational Support and Proactive Personality on Readjustment for Returnees
闫 燕 下载量: 2,437 浏览量: 8,470 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.5 No.6, June 25 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2015.56047 被引量
关系型电子人力资源管理对组织信任的影响研究Research on the Impact of Relational Electronic Human Resource Management on Organizational Trust
薛梦圆 下载量: 150 浏览量: 270
现代管理 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.142039 被引量
知识型员工组织公平对工作绩效的影响——一个有中介的调节模型The Impact of Organizational Equity on the Job Performance of Knowledge Workers—A Mediated Regulation Model
王 萍, 陈 文 下载量: 459 浏览量: 1,343
心理学进展 Vol.11 No.9, September 7 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119226 被引量