心理契约履行对工作结果的影响研究——基于知识隐藏视角Research on the Effect of Psychological Contract Fulfillment on Job Outcomes —Based on Knowledge Hiding Perspective
徐文易, 葛玉辉 下载量: 8 浏览量: 29
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 26 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143301 被引量
公共部门员工公共服务动机与工作满意度的相关性研究Correlation between Public Service Motivation and Job Satisfaction of Public Sector Employees
徐玉婷, 卢 鑫 下载量: 662 浏览量: 4,679
社会科学前沿 Vol.10 No.7, July 22 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.107260 被引量
高端人才智能化人–职匹配方法的初步探索Exploring the Initial Intelligent Human-Job Matching Method for High-End Talents
时 勘, 王译锋, 焦松明, 熊 欢, 覃馨慧 下载量: 267 浏览量: 529 国家社会科学基金支持
心理学进展 Vol.13 No.3, March 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.133094 被引量
不同类型学校教师的职业紧张因素对压力与心理健康的影响The Effect of Job Strain on Stress and Mental Health Status among Teachers in Different Types of Schools
刘稚颖, 曹莉萍, 叶红萍, 吴丽鑫 下载量: 583 浏览量: 1,334
心理学进展 Vol.11 No.2, February 5 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.112035 被引量
支持型组织氛围对Z世代员工工作绩效的影响The Impact of Supportive Organizational Climate on Job Performance of Gen Z Employees
邓思怡, 陈莲芳 下载量: 284 浏览量: 584
心理学进展 Vol.13 No.11, November 13 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1311628 被引量
初入职场新生代员工满意度对忠诚度的影响研究——基于心理契约的中介效应A Study of the Influence of Job Satisfaction on Job Loyalty among Employees of New Generation: The Mediating Role of Psychological Contact—Mediating Effect Based on Psychological Contract
沈 清, 刘 蓓 下载量: 388 浏览量: 886 国家科技经费支持
社会科学前沿 Vol.11 No.7, July 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.117413 被引量
上海市远郊社区全科医师职业倦怠状况及影响因素分析Prevalence and Influencing Factors for Job Burnout among General Practitioners in Community Health Centers in Outskirts of Shanghai
费春华, 杜昊, 张平, 卞慧莲 下载量: 780 浏览量: 1,627 科研立项经费支持
国际神经精神科学杂志 Vol.9 No.3, August 5 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/IJPN.2020.93005 被引量
空中乘务员工作心理控制源、工作压力与工作绩效的关系The Relationship between Work Locus of Control, Work Stress and Job Performance in Flight Attendants
余胜男, 汤永隆, 罗晓春 下载量: 868 浏览量: 1,672
心理学进展 Vol.9 No.12, December 13 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.912238 被引量
资质过剩感知对网络怠工关系的研究——工作疏离感与组织公平感的作用A Study of the Relationship between Perceptions of Overqualification on Network Idleness—The Role of Job Alienation and Perception of Organizational Justice
叶蓉嵘 下载量: 277 浏览量: 594
现代管理 Vol.13 No.4, April 14 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.134046 被引量
多目标Jaya算法求解节能柔性作业车间调度问题Multi-Objective Jaya Algorithm for Solving Energy-Saving Flexible Job Shop Scheduling Problem
张德尚, 李仁旺 下载量: 417 浏览量: 669 国家自然科学基金支持
建模与仿真 Vol.12 No.3, May 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MOS.2023.123171 被引量