门诊共济改革背景下基于灰色模型的云南省职工医保基金可持续研究Study on the Sustainability of Employee Medical Insurance Fund in Yunnan Province Based on Grey Model under the Background of Outpatient Co-Operation Reform
赵晓琳 下载量: 320 浏览量: 424
运筹与模糊学 Vol.13 No.4, August 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.134385 被引量
角色压力、情绪耗竭对社会工作者离职意向的影响分析——基于Mplus结构方程模型的分析The Influence of Role Stress and Emotional Exhaustion on Social Workers’ Turnover Intention—Based on the Analysis of Mplus Structural Equation Model
蒋亚丽, 苏晓丫 下载量: 394 浏览量: 654 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.12 No.7, July 14 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.127507 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 360 浏览量: 646 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
基于机器学习的员工生产效率预测Research on Productivity Prediction of Employees Based on Machine Learning
方逸雯, 刘媛华 下载量: 384 浏览量: 879
建模与仿真 Vol.12 No.2, March 9 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MOS.2023.122079 被引量
心理契约视角下市场部员工离职原因及对策研究——以S公司为例Research on the Reasons and Countermeasures of Marketing Employees’ Dimission from the Perspective of Psychological Contract—Taking S Company as an Example
王 璇 下载量: 372 浏览量: 3,309
应用数学进展 Vol.11 No.9, September 1 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.119648 被引量
员工资质过剩感、越轨创新与创新绩效关系研究Research on the Relationship between Employee Over-Qualification, Deviant Innovation and Innovative Performance
尚 校, 郑强国 下载量: 534 浏览量: 910
现代管理 Vol.12 No.10, October 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1210184 被引量
幼儿教师野心家取向与离职倾向的关系:工作满意度的中介作用The Relationship between Careerist Orientation and Turnover Intention of Preschool Teachers: The Mediating Role of Job Satisfaction
曾练平, 金青青, 曾冬平, 黄世伍 下载量: 502 浏览量: 980
心理学进展 Vol.11 No.6, June 29 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.116179 被引量
基于现代炼钢生产工艺对钢包周转匹配的分析Analysis of Ladle Turnover and Matching Based on the Modern Steelmaking Process
董小明, 宋传文, 刘明华, 任德龙, 唐成伟 下载量: 551 浏览量: 1,727
冶金工程 Vol.8 No.3, September 10 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MEng.2021.83016 被引量
员工参与“共享员工”模式的需求研究The Needs Research of Employee Participation in the “Shared Employee” Mode
王 鑫, 向 征 下载量: 523 浏览量: 995 科研立项经费支持
现代管理 Vol.11 No.3, March 23 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.113034 被引量
领导底线心智对员工工作绩效的影响:基于社会认知理论的视角The Influence of the Supervisor Bottom-Line Mentality on Employee Job Performance: A Social Cognitive Perspective
车 丹, 刘梦佳 下载量: 180 浏览量: 295
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142103 被引量