东方文化情境下员工沉默传染机制与适用边界研究Study on the Mechanism and Applicable Boundary of Employee Silence Infection in Oriental Culture
任 慧, 朱苑仪 下载量: 369 浏览量: 1,876
现代管理 Vol.12 No.7, July 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.127122 被引量
员工满意度与敬业度相关性研究——以北京市某互联网企业M公司Research on the Relationship between Employee Satisfaction and Engagement—Taking an Internet Company M in Beijing as an Example
王紫薇 下载量: 1,317 浏览量: 3,305
社会科学前沿 Vol.8 No.4, April 23 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2019.84084 被引量
授权型领导对于员工幸福感的影响研究The Influence of Empowering Leadership on Employee Well-Being
徐文曦, 符谢红 下载量: 145 浏览量: 553
服务科学和管理 Vol.13 No.2, March 14 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2024.132023 被引量
离婚家务劳动补偿制度适用研究Research on the Application of Divorce Housework Compensation System
李 婷, 程良鹏 下载量: 246 浏览量: 554
法学 Vol.11 No.5, September 20 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.115638 被引量
英语教育培训企业员工培训中存在的问题及战略Issues and Strategies in Employee Training for English Education and Training Companies
窦安琪 下载量: 225 浏览量: 392
教育进展 Vol.14 No.1, January 4 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2024.141003 被引量
被害人国家补偿制度探讨Discussion on National Compensation System for Victims
张 涛 下载量: 288 浏览量: 2,073
法学 Vol.11 No.2, March 30 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.112099 被引量
我国上市公司员工持股计划实施存在的问题及对策研究 Research on Problems and Countermeasures of the Implementation of Employee Stock Ownership Plans in Listed Companies in China
郁晓慧, 张 卓 下载量: 262 浏览量: 474 科研立项经费支持
国际会计前沿 Vol.11 No.4, December 15 2022, PDF, , XML DOI:10.12677/FIA.2022.114036 被引量
人工智能技术应用对员工创新绩效影响研究Research on the Impact of Artificial Intelligence Technology Application on Employee Innovation Performance
王泽瑞 下载量: 49 浏览量: 142
现代管理 Vol.14 No.6, June 24 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mm.2024.146134 被引量
大型连锁超市新生代员工敬业度提升对策探究 Research on the Countermeasures of Enhancing the Employee Degree of New Gen-eration in Large Chain Supermarkets
王黎娜, 曹书民 下载量: 1,157 浏览量: 2,772
商业全球化 Vol.7 No.1, February 26 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/BGlo.2019.71001 被引量
员工沉默行为对离职倾向的影响研究——以工作满意度为中介变量Research on the Influence of Employee Silence Behavior to Their Turnover Intention—Taking Job Satisfaction as an Intermediate Variable
郭孝阳 下载量: 512 浏览量: 1,040
社会科学前沿 Vol.11 No.4, April 25 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.114194 被引量