组织惯性对职业倦怠的影响——基于角色压力的中介和公司成立年限的调节The Impact of Organizational Inertia on Burnout—Mediation Based on Role Pressure and Adjustment of Company Age
王 欢 下载量: 298 浏览量: 649 国家社会科学基金支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135547 被引量
科学技术与人口规模巨大的中国式现代化关系探究Exploring the Relationship between Science and Technology and Chinese Modernization with a Huge Population
陈禹星 下载量: 172 浏览量: 389
社会科学前沿 Vol.13 No.4, April 26 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ass.2024.134318 被引量
社交媒体对企业营销的影响——基于CiteSpace的文献可视化分析The Impact of Social Media on Business Marketing—Literature Visualization Analysis Based on CiteSpace
王 萌 下载量: 374 浏览量: 648
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132383 被引量
真实型领导情境下员工知识分享行为的内在驱动机制研究A Study on the Psychological Mechanism of Authentic Leadership Influencing Knowledge Sharing among Employees
任 慧 下载量: 546 浏览量: 1,089 科研立项经费支持
现代管理 Vol.11 No.6, June 15 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.116073 被引量
职场负面八卦对员工创新绩效的影响——基于资源保存理论视角The Impact of Negative Workplace Gossip on the Employees’ Innovation Performance—Based on the Perspective of Resource Preservation Theory
李小菁, 余 敬 下载量: 542 浏览量: 1,251
心理学进展 Vol.12 No.2, January 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.122042 被引量
乡村小学教师的宜人性对留教意愿的影响:多重中介模型The Impact of Agreeableness on Rural Teacher’s Intention to Stay: A Multiple Mediation Model
方 琳, 郭 锐, 范雨欣, 黄上源, 何美欢, 金 艳 下载量: 467 浏览量: 1,015
教育进展 Vol.12 No.4, April 27 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2022.124190 被引量
授权型领导与下属组织公民行为的关系——组织支持感的中介作用The Relationship between Empowering Leadership and the Organizational Citizenship Behavior of Subordinate: The Mediating Role of Perceived Organizational Support
陈盈萦 下载量: 427 浏览量: 887
社会科学前沿 Vol.12 No.8, August 3 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.128567 被引量
工作自主程度对社工师心理健康的影响:职业认同的中介作用Influence of Work Autonomy on Mental Health of Social Workers: Mediating Effect of Professional Identity
朱 姝 下载量: 151 浏览量: 228
心理学进展 Vol.14 No.3, March 31 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ap.2024.143185 被引量
过犹不及:绩效压力对员工创新行为的影响研究Too Far Is as Bad as Not Enough: A Study on the Effect of Performance Pressure on Employees’ Innovative Behavior
赵浩伟, 鲁 虹 下载量: 19 浏览量: 59
运筹与模糊学 Vol.14 No.3, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/orf.2024.143354 被引量
员工创新行为影响因素研究综述Research Review of the Influencing Factors of Employee Innovation Behavior
杨吉梅 下载量: 622 浏览量: 2,905
现代管理 Vol.12 No.3, March 4 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.123026 被引量