我国教师知识研究热点及发展趋势(2017~2022)——基于CiteSpace的知识图谱分析Research Hotspots and Development Trends of Teacher Knowledge in China (2017~2022)—Knowledge Graph Analysis Based on CiteSpace
程家宁, 尚晶晶, 胡洪强 下载量: 506 浏览量: 815 国家科技经费支持
教育进展 Vol.13 No.1, January 31 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2023.131056 被引量
新生代员工工匠精神与员工创新行为关系研究Research on the Relationship between Craftsmanship and Employee Innovative Behavior among New Generation Employees
沈 慧, 张 鹏 下载量: 211 浏览量: 353 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136736 被引量
魅力型领导理论的研究综述Research Review of Charismatic Leadership Theory
张紫芸 下载量: 164 浏览量: 376
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132048 被引量
企业社会资本研究综述与展望Review and Prospects of Corporate Social Capital Research
刘宁馨, 王晨晨 下载量: 63 浏览量: 150
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 10 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132115 被引量
员工潜力测量与挖掘:主动性人格研究现状与新趋势Employee Potential Measurement and Exploration—Current Situation and New Trend of Active Personality Research
罗长群, 陈英葵 下载量: 981 浏览量: 3,718
心理学进展 Vol.9 No.2, January 31 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.92026 被引量
人际导向与不道德亲组织行为的关系:一个有调节的中介模型Interpersonal Orientation and Unethical Pro-Organizational Behavior: A Moderated Mediation Model
孙晓玲, 卢美锋, 吴明证 下载量: 690 浏览量: 3,014 国家科技经费支持
心理学进展 Vol.10 No.10, October 22 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.1010172 被引量
资质过高研究综述A Review of the Overqualification Research
屈卫国, 王涵莎 下载量: 510 浏览量: 875
心理学进展 Vol.11 No.9, September 13 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119233 被引量
工作经验、知识共享与团队创新绩效——基于红皇后竞争理论Work Experience, Knowledge Sharing and Team Innovation Performance—Based on Red Queen Theory
严 良, 杨智仪, 邹林凤, 付明霞 下载量: 390 浏览量: 797
心理学进展 Vol.11 No.12, December 9 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1112306 被引量
职场负面八卦对员工创新绩效的影响——基于资源保存理论视角The Impact of Negative Workplace Gossip on the Employees’ Innovation Performance—Based on the Perspective of Resource Preservation Theory
李小菁, 余 敬 下载量: 525 浏览量: 1,226
心理学进展 Vol.12 No.2, January 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.122042 被引量
承诺型人力资源配置与灵活雇佣身份员工幸福感的作用机制——基于工作场所包容感的中介作用The Mechanism of Commitment Human Resource Management and the Happiness of Employees with Flexible Employment Status—The Mediating Role of Workplace Inclusion
曹俊杰, 陈驰茵 下载量: 174 浏览量: 267
现代管理 Vol.14 No.3, March 20 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.143051 被引量