真实型领导情境下员工知识分享行为的内在驱动机制研究A Study on the Psychological Mechanism of Authentic Leadership Influencing Knowledge Sharing among Employees
任 慧 下载量: 511 浏览量: 1,028 科研立项经费支持
现代管理 Vol.11 No.6, June 15 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.116073 被引量
教师职业认同感:测量工具与影响因素Teachers’ Professional Identity: Measuring Tools and Correlate Factors
程翠萍, 邹小英, 吴希聪 下载量: 585 浏览量: 1,337 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.11 No.12, December 28 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1112323 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 339 浏览量: 594 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
主动性人格对择业效能感的影响:核心自我评价和职业价值观的链式中介作用The Influence of Proactive Personality on Career-Choosing Self-Efficacy: The Chain Mediating Effect of Core Self-Evaluation and Professional Values
俞 金, 占学慧, 王伟芳, 杨绍清 下载量: 411 浏览量: 831 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.13 No.6, June 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.136320 被引量
关系能量对员工创新行为的影响机制研究Research on the Influence Mechanism of Relational Energy on Employees’ Innovative Behavior
关新华, 龚金红 下载量: 859 浏览量: 4,414 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.9 No.1, December 27 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2020.91002 被引量
城市社区养老生活空间质量测度的多视角Multiple Perspectives on the Quality Measurement of Urban Community Pension Living Space
陈 双, 肖杨雄 下载量: 1,089 浏览量: 1,514
社会科学前沿 Vol.7 No.8, August 24 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2018.78207 被引量
企业激励机制对实习生留职意愿的影响——有调节的中介模型The Influence of Enterprise Incentive Mechanism on Interns’ Retention Intention—Moderated Mediation Model
李 欣 下载量: 271 浏览量: 605
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135504 被引量