大型连锁超市新生代员工敬业度提升对策探究 Research on the Countermeasures of Enhancing the Employee Degree of New Gen-eration in Large Chain Supermarkets
王黎娜, 曹书民 下载量: 1,166 浏览量: 2,784
商业全球化 Vol.7 No.1, February 26 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/BGlo.2019.71001 被引量
初入职场新生代员工满意度对忠诚度的影响研究——基于心理契约的中介效应A Study of the Influence of Job Satisfaction on Job Loyalty among Employees of New Generation: The Mediating Role of Psychological Contact—Mediating Effect Based on Psychological Contract
沈 清, 刘 蓓 下载量: 413 浏览量: 952 国家科技经费支持
社会科学前沿 Vol.11 No.7, July 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.117413 被引量
融合心理行为的家政服务员专业性分类研究Study on the Professional Classification of Domestic Staff Integrating Psychological Behavior
冯永杰, 刘峰涛 下载量: 285 浏览量: 719
服务科学和管理 Vol.12 No.1, January 16 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.121002 被引量
基于代价敏感逻辑回归的电信客户流失预测研究Research on Telecom Customer Churn Prediction Based on Cost-Sensitive Logistic Regression
彭 科, 彭 龑 下载量: 454 浏览量: 1,026 科研立项经费支持
计算机科学与应用 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2022.129211 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 362 浏览量: 650 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量
基于TPB的古村落居民参与旅游发展行为意向研究——以常宁市中田村为例Study on Behavior Intention of Ancient Village Residents Participating in Tourism Development Based on TPB—Taking Zhongtian Village of Changning City as an Example
刘天曌, 刘沛林, 陈 莹, 杨金华, 彭惠军, 黄翅勤 下载量: 1,020 浏览量: 3,190 科研立项经费支持
地理科学研究 Vol.8 No.2, April 30 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/GSER.2019.82014 被引量
职场排斥对95后员工工作退缩的影响机制研究——心理契约违背的中介作用The Influence Mechanism of Workplace Rejection on Job Withdrawal of Generation Z Employees—The Mediating Role of Psychological Contract Breach
唐宛橙, 刘家国 下载量: 466 浏览量: 756
心理学进展 Vol.13 No.6, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.136303 被引量
授权型领导对新生代员工绩效的影响研究——基于知识分享的中介作用Study on the Impact of Empowering Leadership on the Performance of the New Generation of Employees—Based on the Mediating Role of Knowledge Sharing
李云燕 下载量: 189 浏览量: 367
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132046 被引量
从“00后”群体的激励预期看未来的职业适应Future Occupation Adaptation in the Light of the Motivational Expectations of the “Post-00” Group
崔星男, 史 坤, 韦俊华, 杨 蓓, 张 华 下载量: 181 浏览量: 296
心理学进展 Vol.14 No.4, April 17 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ap.2024.144214 被引量
差序式领导:研究现状与发展方向Differential Leadership in China: The Present Situation and Future Directions
韩可扬, 沈伊默 下载量: 2,153 浏览量: 7,341
心理学进展 Vol.8 No.1, January 30 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2018.81013 被引量