知识型员工组织公平对工作绩效的影响——一个有中介的调节模型The Impact of Organizational Equity on the Job Performance of Knowledge Workers—A Mediated Regulation Model
王 萍, 陈 文 下载量: 466 浏览量: 1,362
心理学进展 Vol.11 No.9, September 7 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119226 被引量
自我决定理论视角:领导–成员交换关系与亲组织非伦理行为的关系研究Self-Determination Theory Perspective: Research on the Relationship between Leader-Member Exchange and Unethical Pro-Organizational Behavior
阳 彬 下载量: 731 浏览量: 1,038
社会科学前沿 Vol.10 No.12, December 8 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.1012455 被引量
团队沉默对团队创造力的影响研究Research on the Effect of Team Silence on Team Creativity
高 航 下载量: 454 浏览量: 1,790
服务科学和管理 Vol.11 No.3, April 20 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2022.113015 被引量
承诺型人力资源管理实践对知识分享的影响The Impact of Commitment-Based Human Resource Management Practices on Knowledge Sharing
桑 雨, 赵继新 下载量: 613 浏览量: 2,199
现代管理 Vol.12 No.4, April 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.124062 被引量
越轨创新行为研究述评A Review of Research on Deviant Innovation Behavior
秦碧浓 下载量: 434 浏览量: 969
服务科学和管理 Vol.12 No.1, January 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.121006 被引量
心理资本与员工创新行为研究综述Review of Research on Psychological Capital and Employee Innovation Behavior
巫春凤, 徐婷婷, 董先锋 下载量: 270 浏览量: 709 科研立项经费支持
现代管理 Vol.13 No.4, April 28 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.134064 被引量
基于CiteSpace的组织创新氛围对员工创新行为影响研究的现状与趋势分析Current Situation and Trend Analysis of Research on the Influence of Organizational Innovation Atmosphere on Employee Innovation Behavior Based on CiteSpace
巫春凤, 徐婷婷 下载量: 377 浏览量: 609 科研立项经费支持
现代管理 Vol.13 No.5, May 31 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135085 被引量
魅力型领导理论的研究综述Research Review of Charismatic Leadership Theory
张紫芸 下载量: 166 浏览量: 388
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132048 被引量
包容型领导与员工即兴行为:影响机制与建议Inclusive Leadership and Employees’ Improvisational Behavior: Influencing Mechanisms and Recommendations
倪云聪, 韩鹏涛 下载量: 65 浏览量: 179 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.13 No.3, May 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ssem.2024.133044 被引量
基层青年公务员心理资本对情境绩效的影响:领导–部属交换的中介作用The Effect of Psychological Capital on Contextual Performance in Grassroots Young Civil Servants: The Mediating Role of Leader-Member Exchange
唐 溢, 周 矩 下载量: 832 浏览量: 1,339 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.9 No.4, April 30 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.94095 被引量