内部薪酬差距、管理层持股和企业动态能力Internal Compensation Gap, Management Shareholding and Dynamic Capabilities of Enterprises
周 畅 下载量: 311 浏览量: 524
运筹与模糊学 Vol.13 No.4, August 15 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.134376 被引量
基于治理理论的社区体育管理机制探析Analysis of Community-Based Sports Management Mechanism Based on Governance Theory
冯守东, 王浩宇 下载量: 2,733 浏览量: 7,970
体育科学进展 Vol.2 No.4, November 21 2014, PDF, , DOI:10.12677/APS.2014.24008 被引量
内部服务质量对企业绩效影响的实证研究An Empirical Study on the Effects of Internal Service Quality on Enterprise Performance
赵公民, 薛 媛, 贾 静 下载量: 3,541 浏览量: 14,021 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.3 No.2, April 25 2014, PDF, , DOI:10.12677/SSEM.2014.32003 被引量
基于模糊综合评价法的企业员工福利保障的满意度研究——以昆山市东吴证券公司为例Research on the Satisfaction Degree of Enterprise Employees’ Welfare Security Based on Fuzzy Comprehensive Evaluation—Taking Kunshan Dongwu Securities Company as an Example
黄 伟 下载量: 394 浏览量: 1,736
运筹与模糊学 Vol.12 No.4, November 4 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2022.124136 被引量
“强师计划”背景下乡村教师队伍建设的政策支持、现实困境及提升路径Policy Support, Realistic Dilemma and Promotion Path of Rural Teachers’ Team Construction under the Background of “Strengthening Teachers’ Plan”
邵凯华 下载量: 489 浏览量: 663
社会科学前沿 Vol.12 No.10, October 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.1210798 被引量
从“00后”群体的激励预期看未来的职业适应Future Occupation Adaptation in the Light of the Motivational Expectations of the “Post-00” Group
崔星男, 史 坤, 韦俊华, 杨 蓓, 张 华 下载量: 183 浏览量: 305
心理学进展 Vol.14 No.4, April 17 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ap.2024.144214 被引量
儒家君子人格对民间神化人物进程的影响——以关羽信仰为例The Influence of the Confucian Gentleman Personality on the Process of Folk Deified Figures—Taking “Belief in Guan Yu” as an Example
王心怡, 江春红, 孔亚荣, 张 澳 下载量: 418 浏览量: 734 国家社会科学基金支持
心理学进展 Vol.12 No.1, January 21 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.121024 被引量
清代“先问亲邻”习俗与国家法 The Custom of “Asking One’s Relatives and Neighbors First” and State Law in the Qing Dynasty
黄奕琪 下载量: 343 浏览量: 1,072
争议解决 Vol.9 No.5, September 4 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/DS.2023.95285 被引量
基于2011计划的高校创新驱动机制设计研究Research of Designing Innovative Drive Mechanism for University Base on the 2011 Plan
周志方, 肖艺璇 下载量: 2,488 浏览量: 7,950 科研立项经费支持
创新教育研究 Vol.3 No.4, November 3 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/CES.2015.34019 被引量
石油管道工程建设企业薪酬管理体系存在的问题及应对思路——以中国石油管道局工程有限公司为例Problems Existing in Salary Management System of Oil Pipeline Construction Enterprises and the Countermeasures——By Taking China Petroleum Pipeline Engineering Co. Ltd. for Example
田 杰, 刘诗杰, 马晨乃 下载量: 1,506 浏览量: 2,224
石油天然气学报 Vol.40 No.2, April 15 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/JOGT.2018.402010 被引量