基于熵值法的薪酬满意度分析研究——以四川省A医院为例Research on the Analysis of Salary Satisfaction Based on Entropy Method—Taking A Hospital in Sichuan Province as an Example
赵 璋, 郭金泽, 向 征, 李贵卿 下载量: 455 浏览量: 754 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.3, March 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.123033 被引量
职业生涯管理与职业满意度:职业期望的中介作用研究Career Management and Career Satisfaction: A Study of the Mediating Role of Career Expectations
孔丽媛, 孔海燕, 布乃鹏 下载量: 843 浏览量: 2,702
现代管理 Vol.9 No.4, August 16 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.94060 被引量
工作挫折感研究述评The Research Review of Frustration with Work
李凯华 下载量: 921 浏览量: 1,394
心理学进展 Vol.7 No.7, July 11 2017, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2017.77109 被引量
人力资源信息化管理提升平台的设计与实现Design and Implementation of Human Resource Information Management Promotion Platform
陈谦民, 翟祥栩, 陈思桥, 邓利勇 下载量: 783 浏览量: 1,326
管理科学与工程 Vol.10 No.4, November 3 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2021.104041 被引量
基于满意度调查的岗位设置优化研究——以某混合所有制医院为例Research on Optimization of Post Setting Based on a Survey about Satisfaction Degree—Mixed Ownership Hospital as an Example
李依亭, 陈道平 下载量: 803 浏览量: 2,615
现代管理 Vol.10 No.1, January 7 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.101001 被引量
自我决定理论视角:领导–成员交换关系与亲组织非伦理行为的关系研究Self-Determination Theory Perspective: Research on the Relationship between Leader-Member Exchange and Unethical Pro-Organizational Behavior
阳 彬 下载量: 739 浏览量: 1,047
社会科学前沿 Vol.10 No.12, December 8 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.1012455 被引量
市场能力和职务层级对工作满意度的影响The Influence of Market Ability and Job Level on Job Satisfaction
马程雨 下载量: 349 浏览量: 446
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133210 被引量
探究绩效反馈对反生产行为的影响机制Research on the Influence Mechanism of Performance Feedback on Counter-Productive Behavior
宋 雨, 李旻慧, 缪冰钰, 吴 霜 下载量: 771 浏览量: 3,013 科研立项经费支持
现代管理 Vol.10 No.2, April 7 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.102026 被引量
基于Android平台的企业内部即时通讯应用程序设计Instant Messaging System Design and Development for Enterprise Internal Information Exchanges Based on Android Platform
杜新禄, 王星宇 下载量: 2,305 浏览量: 6,318 科研立项经费支持
软件工程与应用 Vol.5 No.6, December 19 2016, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SEA.2016.56036 被引量
本色或演技?—野心家取向对印象管理和组织公民行为关系的调节作用Character or Acting?—Moderating Effect of Careerist Orientation on the Relationship between Impression Management and Organizational Citizenship Behavior
陈阿倩, 谢 员, 何 浔 下载量: 1,809 浏览量: 4,042
心理学进展 Vol.7 No.4, April 30 2017, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2017.74070 被引量