儒家伦理视野下的《伤逝》 Regret for the Past from the Perspective of Confucian Ethics
康地粮 下载量: 389 浏览量: 1,090
国学 Vol.10 No.4, December 12 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CnC.2022.104035 被引量
预防未成年人犯罪的治理体系构建Construction of a Governance System for the Prevention of Juvenile Delinquency
吕子君 下载量: 359 浏览量: 745
法学 Vol.11 No.1, January 17 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/OJLS.2023.111019 被引量
电商企业声誉评价体系构建及影响因子分析E-Commerce Enterprise Reputation Evaluation System Construction and Impact Factor Analysis
曹明磊 下载量: 357 浏览量: 559
现代管理 Vol.13 No.6, June 30 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.136109 被引量
基于“多维度措施 + 多响应机制”的实验室安全工作体系的构建与示范实践Construction and Demonstration Practice of Laboratory Safety Work System Based on “Multidimensional Measures + Multiple Response Mechanisms”
周 威, 何 苗, 李 俐 下载量: 29 浏览量: 60 科研立项经费支持
现代管理 Vol.14 No.6, June 24 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mm.2024.146138 被引量
《复变函数》课程思政教育改革的实践与思考——以西安邮电大学理学院为例Practice and Reflection on Ideological and Political Education Reform in the “Functions of Complex Variables” Course—A Case Study of School of Science, Xi’an University of Posts and Telecommunications
杨文彬 下载量: 23 浏览量: 38 科研立项经费支持
教育进展 Vol.14 No.7, July 16 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/ae.2024.1471162 被引量
组织内压力传导机制的正负效应及完善路径探析Analysis of the Positive and Negative Effects of the Pressure Transmission Mechanism in the Organization and Its Improvement Path
周玥伶 下载量: 622 浏览量: 1,275
现代管理 Vol.10 No.6, December 29 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.106122 被引量
舆论致害事件中网络媒体平台的民事责任 Civil Liability of Online Media Platforms in Public Opinion Harm Incidents
王永祺, 张嘉雯, 董昕睿 下载量: 173 浏览量: 323 国家科技经费支持
争议解决 Vol.10 No.1, January 16 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/DS.2024.101060 被引量
虚假陈述中独立董事民事责任研究 Research on the Civil Liability of Independent Directors in False Statement
刘 畅 下载量: 400 浏览量: 1,705
争议解决 Vol.9 No.2, March 7 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/DS.2023.92053 被引量
企业管理能力与企业创新投入——基于高新技术企业的实证研究Corporate Management Capabilities and Innovation Investment: An Empirical Study Based on High-Tech Enterprises
魏渝丁 下载量: 136 浏览量: 590
运筹与模糊学 Vol.14 No.1, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2024.141086 被引量
积极建言还是消极离职?员工感知CSR的差异化反应——以组织认同为中介变量的PLS-SEM分析Positive Voice Advice or Negative Resignation? Differentiating Responses of Employee-Perceived CSR—Based on PLS-SEM Analysis of the Mediation Role of Organizational Identification
付礼菲, 汤美润, 何跃勇 下载量: 372 浏览量: 673 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133191 被引量