数字化驱动公司内部薪酬差距的影响研究——基于吸收能力的中介视角A Study of the Impact of Digitalization-Driven Intra-Firm Pay Gaps—Based on the Mediating Perspective of Absorptive Capacity
李卓璇, 李旭芳, 潘明珠 下载量: 65 浏览量: 151
电子商务评论 Vol.13 No.2, May 21 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ecl.2024.132228 被引量
基于CiteSpace知识图谱的晋升机制研究热点及趋势分析Research Hotspots and Trend Analysis of Promotion Mechanism Based on CiteSpace Knowledge Graph
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管理科学与工程 Vol.13 No.3, May 30 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.133068 被引量
基于GM(1,1)灰色预测模型对河南省城镇职工基本养老保险基金的收支预测Based on GM(1,1) Grey Prediction Model, the Income and Expenditure Forecast of the Basic Pension Insurance Fund for Urban Workers in Henan Province
杨钰慧 下载量: 277 浏览量: 450
运筹与模糊学 Vol.13 No.4, August 3 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.134291 被引量
谦卑对领导有效性的作用机制探究:基于中日两个案例的比较分析Research on the Function Mechanism of Humility to the Effectiveness of Leadership: Two Cases between China and Japan
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越轨创新行为研究述评A Review of Research on Deviant Innovation Behavior
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服务科学和管理 Vol.12 No.1, January 29 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.121006 被引量
领导洞察力与新生代员工工作幸福感研究Study on Leadership Insight and Work Happiness of New Generation Employees
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运筹与模糊学 Vol.13 No.2, April 10 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.132056 被引量
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管理科学与工程 Vol.12 No.5, September 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2023.125091 被引量
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现代管理 Vol.3 No.2, April 12 2013, PDF, , DOI:10.12677/MM.2013.32014 被引量
职业生涯管理与职业满意度:职业期望的中介作用研究Career Management and Career Satisfaction: A Study of the Mediating Role of Career Expectations
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现代管理 Vol.9 No.4, August 16 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.94060 被引量
员工心理契约违背的形成机制研究:基于工作–家庭关系的视角The Formation Mechanism of Psychological Contract Violation: Based on Work-Family Interface
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心理学进展 Vol.7 No.5, May 31 2017, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2017.75095 被引量