基于统计学方法的新能源汽车企业员工绩效考核体系优化策略研究Research on Optimization Strategy of Employee Performance Appraisal System of New Energy Automobile Enterprises Based on Statistical Method
唐佳妮, 滚双宝 下载量: 350 浏览量: 719
应用数学进展 Vol.12 No.3, March 7 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2023.123084 被引量
员工潜力测量与挖掘:主动性人格研究现状与新趋势Employee Potential Measurement and Exploration—Current Situation and New Trend of Active Personality Research
罗长群, 陈英葵 下载量: 987 浏览量: 3,733
心理学进展 Vol.9 No.2, January 31 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.92026 被引量
自我协调与员工创造力的关系研究The Relationship between Self-Concordance and Employee Creativity
郁巧玲 下载量: 3,040 浏览量: 14,889
心理学进展 Vol.5 No.6, June 9 2015, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2015.56045 被引量
谦逊型领导对员工行为的影响机制研究综述A Review of Research on the Mechanisms of Humble Leadership’s Influence on Employee Behavior
张璟瑜, 陆欣欣 下载量: 341 浏览量: 701
现代管理 Vol.13 No.11, November 28 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.1311192 被引量
领导者消极幽默对员工安全绩效的影响The Influence of Leader’s Negative Humor on Employee Safety Performance
魏 雪 下载量: 319 浏览量: 536
社会科学前沿 Vol.12 No.7, July 19 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.127511 被引量
员工资质过剩感、越轨创新与创新绩效关系研究Research on the Relationship between Employee Over-Qualification, Deviant Innovation and Innovative Performance
尚 校, 郑强国 下载量: 534 浏览量: 910
现代管理 Vol.12 No.10, October 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1210184 被引量
知识员工激励因素实证研究Empirical Research on Incentive Factors for Knowledge Employee
孙新波, 谭瑛, 罗能 下载量: 5,615 浏览量: 17,185 国家科技经费支持
现代管理 Vol.1 No.2, July 20 2011, PDF, , DOI:10.12677/mm.2011.12013 被引量
安全服务型领导对员工职业安全的影响机制研究Study on the Influence Mechanism of Safety-Specific Servant Leadership on Employee Occupational Safety
徐诗雅, 范 鹏 下载量: 449 浏览量: 703
现代管理 Vol.12 No.9, September 9 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.129147 被引量
员工参与“共享员工”模式的需求研究The Needs Research of Employee Participation in the “Shared Employee” Mode
王 鑫, 向 征 下载量: 523 浏览量: 995 科研立项经费支持
现代管理 Vol.11 No.3, March 23 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.113034 被引量
领导底线心智对员工工作绩效的影响:基于社会认知理论的视角The Influence of the Supervisor Bottom-Line Mentality on Employee Job Performance: A Social Cognitive Perspective
车 丹, 刘梦佳 下载量: 176 浏览量: 291
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142103 被引量