结合LightGBM与SHAP的家政服务员离职预测方法研究A Study on the Combined LightGBM and SHAP Approach for Predicting Domestic Helper Turnover
刘峰涛, 刘雅琦, 王扶东 下载量: 483 浏览量: 904 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.12 No.1, January 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.121005 被引量
某民营医院护士职业认同及离职意愿研究 Study on Professional Identity and Turnover Intention of Nurses in a Private Hospital
于建萍, 周荣花, 周 蓉, 贺 娟, 刘玲玲, 夏桂花 下载量: 252 浏览量: 501
护理学 Vol.12 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2023.123044 被引量
酒店员工流失现象的心理因素分析Psychological Factors Analysis of Hotel Staff Turnover
程宏扬, 李迅仪, 孙天义 下载量: 743 浏览量: 2,622 科研立项经费支持
职业教育 Vol.10 No.4, October 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/VE.2021.104037 被引量
医务人员离职意愿影响因素的质性研究 Qualitative Study of the Factors Influencing Medical Staff Turnover Intentions
张丹彤, 许怡璇, 黄惠根 下载量: 167 浏览量: 274
护理学 Vol.12 No.6, December 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2023.126149 被引量
基于随机森林的优秀员工离职因素实证分析及预测Empirical Analysis and Forecast of Turnover Factors of Excellent Employees Based on Random Forest
唐巧巧, 张浩敏 下载量: 1,380 浏览量: 3,355 国家自然科学基金支持
现代管理 Vol.8 No.6, December 10 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.86080 被引量
授权型领导对研发人员离职倾向影响的实证研究An Empirical Study on the Effect of Empowering Leadership on Turnover Intention of R&D Personnel
罗 瑾, 陈莲芳 下载量: 594 浏览量: 985
心理学进展 Vol.11 No.11, November 15 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1111286 被引量
基于Flask的员工离职数据可视分析系统设计与实现Design and Implementation of Employee Turnover Data Visualization and Analysis System Based on Flask
陈志浩, 李玉曼, 何佳宇, 马萨里沐, 郑诗璇, 孟繁华 下载量: 422 浏览量: 772 科研立项经费支持
计算机科学与应用 Vol.13 No.9, September 26 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2023.139175 被引量
薪酬角度下商业银行基层员工离职倾向研究Study on Turnover Tendency of Grassroots Employees in Commercial Banks from the Perspective of Salary
徐乾昊 下载量: 161 浏览量: 327
现代管理 Vol.14 No.3, March 15 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2024.143041 被引量
员工沉默行为对离职倾向的影响研究——以工作满意度为中介变量Research on the Influence of Employee Silence Behavior to Their Turnover Intention—Taking Job Satisfaction as an Intermediate Variable
郭孝阳 下载量: 536 浏览量: 1,079
社会科学前沿 Vol.11 No.4, April 25 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.114194 被引量
95后员工工作价值观与离职倾向的关系——工作满意度的中介作用The Relationship between Job Values and Turnover Intention of Post-1995 Employees—The Mediating Role of Job Satisfaction
刘 颖, 叶铭姗 下载量: 449 浏览量: 1,129
心理学进展 Vol.12 No.6, June 30 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.126269 被引量