完善武警院校任职教育教员队伍激励机制研究Research on Consummating the Incentive Mechanism of Vocational Education Teachers in PAP Academy
姜 凯, 周 晨, 谢 茜 下载量: 1,430 浏览量: 5,951
社会科学前沿 Vol.6 No.6, June 15 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/ASS.2017.66093 被引量
企业战略、高管薪酬激励与盈余管理Corporate Strategy, Executive Compensation Incentives and Earnings Management
张瑞玥, 徐凤菊 下载量: 1,242 浏览量: 2,638 国家科技经费支持
金融 Vol.9 No.1, January 7 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/FIN.2019.91001 被引量
高管薪酬激励效应的文献综述Review of the Literature on Executive Compensation Incentives
郑东彦 下载量: 594 浏览量: 1,251
现代管理 Vol.11 No.12, December 20 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.1112161 被引量
知识员工激励因素实证研究Empirical Research on Incentive Factors for Knowledge Employee
孙新波, 谭瑛, 罗能 下载量: 5,609 浏览量: 17,135 国家科技经费支持
现代管理 Vol.1 No.2, July 20 2011, PDF, , DOI:10.12677/mm.2011.12013 被引量
董事薪酬与企业绩效Director’s Compensation and Enterprise Performance
黄 颖 下载量: 414 浏览量: 628
应用数学进展 Vol.11 No.6, June 14 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.116349 被引量
企业社会责任信息披露、高管激励与财务绩效Corporate Social Responsibility Disclosure, Executive Incentive and Financial Performance
罗梦安, 麻丽娜 下载量: 1,351 浏览量: 3,354 国家科技经费支持
金融 Vol.8 No.6, November 14 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/FIN.2018.86031 被引量
管理者超额薪酬、企业未来业绩与绿色创新Excess Compensation of Managers, Future Performance of Enterprises and Green Innovation
章雷松 下载量: 380 浏览量: 602 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.11 No.6, June 14 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.116352 被引量
CEO薪酬激励与企业绩效的关系研究Research on the Relationship between CEO Compensation Incentives and Corporate Performance
尤梦娜 下载量: 247 浏览量: 469
运筹与模糊学 Vol.13 No.6, December 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.136697 被引量
企业激励机制对实习生留职意愿的影响——有调节的中介模型The Influence of Enterprise Incentive Mechanism on Interns’ Retention Intention—Moderated Mediation Model
李 欣 下载量: 288 浏览量: 635
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135504 被引量
新冠疫情冲击下的货币政策Monetary Policy under the Impact of the COVID-19
李 依 下载量: 525 浏览量: 1,342
世界经济探索 Vol.11 No.4, December 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/WER.2022.114039 被引量