人际间社会支持对员工创新行为与工作绩效的影响——个人–环境匹配的中介效应The Effect of Interpersonal Social Support on Employee Innovation Behavior and Job Performance: Mediating Effect of Individual-Environment Matching
夏慧君, 李贵卿, 戢 培, 刘 霜 下载量: 688 浏览量: 1,369 国家社会科学基金支持
现代管理 Vol.10 No.2, April 24 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2020.102033 被引量
工作要求–资源理论下基层扶贫干部职业倦怠研究——基于公共服务动机的综合分析A Study on Job Burnout of Grassroots Poverty Alleviation Cadres under Job Requirement-Resource Theory—A Comprehensive Analysis Based on the Motivation of Public Service
方丽婷 下载量: 427 浏览量: 565
社会科学前沿 Vol.12 No.3, March 8 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.123136 被引量
基于CiteSpace的职业倦怠研究热点及发展趋势分析An Analysis of Research Hotspots and Development Trend of Job Burnout Based on CiteSpace
张巧妮 下载量: 365 浏览量: 606
现代管理 Vol.12 No.7, July 15 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.127109 被引量
组织支持感对员工工作绩效的影响机制研究——基于自我概念视角The Influencing Mechanism of Perceived Organizational Support on Employee Job Performances—From the Perspective of Self-Concept
马永霞 下载量: 275 浏览量: 1,303
服务科学和管理 Vol.12 No.2, February 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.122009 被引量
深圳市护理实习生道德困扰、职业倦怠现状及相关性分析 Current Situation and Correlation Analysis of Moral Distress and Job Burnout of Nursing Interns in Shenzhen
张可凡, 唐金琦, 郑旭娟 下载量: 374 浏览量: 571
护理学 Vol.12 No.4, August 11 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2023.124076 被引量
成就动机对务工青年利他价值观的影响:工作满意度的中介作用The Effect of Achievement Motivation on Altruism in Young Migrant Workers: The Mediating Role of Job Satisfaction
刘涵慧, 赵新月, 侯 芳 下载量: 371 浏览量: 587
心理学进展 Vol.12 No.11, November 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1211467 被引量
“90后”员工工作与生活平衡对工作满意度的实证研究Job Satisfaction of “Post-90s” Employees’ Work-Life Balance in Chengdu Empirical Research
刘 霜, 向 征 下载量: 1,153 浏览量: 3,449
现代管理 Vol.9 No.5, October 8 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.95072 被引量
公共部门员工公共服务动机与工作满意度的相关性研究Correlation between Public Service Motivation and Job Satisfaction of Public Sector Employees
徐玉婷, 卢 鑫 下载量: 638 浏览量: 4,641
社会科学前沿 Vol.10 No.7, July 22 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2021.107260 被引量
领导底线心智对员工工作绩效的影响:基于社会认知理论的视角The Influence of the Supervisor Bottom-Line Mentality on Employee Job Performance: A Social Cognitive Perspective
车 丹, 刘梦佳 下载量: 120 浏览量: 215
心理学进展 Vol.14 No.2, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2024.142103 被引量
公司员工人格对工作满意度的影响——情绪智力的中介效应The Mediating Effect of Emotional Intelligence on Personality’s Influence on Job Satisfaction—Taking L Company as an Example
刘昱含, 陈秋言, 杨 东 下载量: 462 浏览量: 820
心理学进展 Vol.12 No.5, May 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.125197 被引量