结合LightGBM与SHAP的家政服务员离职预测方法研究A Study on the Combined LightGBM and SHAP Approach for Predicting Domestic Helper Turnover
刘峰涛, 刘雅琦, 王扶东 下载量: 474 浏览量: 892 科研立项经费支持
服务科学和管理 Vol.12 No.1, January 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/SSEM.2023.121005 被引量
某民营医院护士职业认同及离职意愿研究 Study on Professional Identity and Turnover Intention of Nurses in a Private Hospital
于建萍, 周荣花, 周 蓉, 贺 娟, 刘玲玲, 夏桂花 下载量: 214 浏览量: 459
护理学 Vol.12 No.3, June 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2023.123044 被引量
酒店员工流失现象的心理因素分析Psychological Factors Analysis of Hotel Staff Turnover
程宏扬, 李迅仪, 孙天义 下载量: 737 浏览量: 2,611 科研立项经费支持
职业教育 Vol.10 No.4, October 11 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/VE.2021.104037 被引量
基于机器学习的企业员工流失预警分析Early Warning Analysis of Enterprise Employee Turnover Based on Machine Learning
柴天潇, 钱雨欣, 王 文 下载量: 531 浏览量: 1,071 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.12, December 8 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1212209 被引量
电网物资协议库存备货管控业务的现状与优化分析The Present Situation and Optimum Analysis on the Business of Power Agreement Inventory Stock Control
陈 琳, 胡 苏, 徐弘道 下载量: 503 浏览量: 769
现代管理 Vol.12 No.1, January 11 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.121002 被引量
基于“互联网+”的电力物资协议库存履约协同机制研究Research on Inventory and Cooperation Mechanism of Power Material Agreement Based on “Internet
吕振辉, 洪芳华, 朱利军, 肖 锋, 张飞龙 下载量: 998 浏览量: 2,231
管理科学与工程 Vol.8 No.2, June 5 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2019.82020 被引量
医务人员离职意愿影响因素的质性研究 Qualitative Study of the Factors Influencing Medical Staff Turnover Intentions
张丹彤, 许怡璇, 黄惠根 下载量: 151 浏览量: 249
护理学 Vol.12 No.6, December 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2023.126149 被引量
基于遗传算法的生鲜超市水果库存控制研究Research on Inventory Control of Fresh Supermarket Fruit Based on Genetic Algorithm
张 爱, 周建勤 下载量: 1,188 浏览量: 4,442
管理科学与工程 Vol.8 No.2, April 4 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2019.82015 被引量
VMI在汽车零配件企业库存管理中的应用Application of VMI in Inventory Management of Automobile Parts Enterprises
严新莲, 殷延海 下载量: 500 浏览量: 1,011
现代管理 Vol.11 No.11, November 10 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.1111140 被引量
基于Logistic回归及机器学习方法对IBM员工流失因素的实证分析Prediction and Comparative Analysis of IBM Employee Turnover Based on Logistic Regression and Machine Learning
常沐冉, 黄坷杰, 张元巨, 王 志 下载量: 430 浏览量: 1,019 科研立项经费支持
应用数学进展 Vol.11 No.3, March 29 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.113155 被引量