企业家精神与商业模式创新研究——以乐美公司为例Research on Entrepreneurship and Business Model Innovation—Taking Lemei Company as an Example
王盼琳 下载量: 568 浏览量: 1,456
现代管理 Vol.11 No.8, August 4 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.118103 被引量
互联网金融对商业银行零售业务盈利能力的影响研究Study on the Impact of Internet Finance on Commercial Banks’ Retail Business Profitability
张 峣, 姜农娟 下载量: 251 浏览量: 400
运筹与模糊学 Vol.14 No.1, February 29 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2024.141069 被引量
基于体验式的新商科创业教育生态系统构建及评价研究New Business Entrepreneurship Education Ecosystem Based on Experience Research on Construction and Evaluation
吴文嘉 下载量: 543 浏览量: 2,381 科研立项经费支持
管理科学与工程 Vol.11 No.1, February 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MSE.2022.111003 被引量
营商环境与组织公平——基于模糊集定性比较分析Business Environment and Organizational Equity—Qualitative Comparative Analysis Based on Fuzzy Sets
姚 良, 梁培林, 赵楚龙 下载量: 490 浏览量: 1,117 科研立项经费支持
运筹与模糊学 Vol.12 No.2, May 19 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2022.122037 被引量
“公益 + 商业”创新逻辑与社会组织参与第三次分配的可持续机制——基于国内创新案例的比较研究“Public Welfare + Business” Innovative Logic and Sustainable Mechanisms for the Participation of Social Organizations in the Third Distribution—A Comparative Study Based on Domestic Innovative Cases
周 琳, 詹程茜, 胡徐艺扬, 周 淼, 赖联杰 下载量: 179 浏览量: 421 科研立项经费支持
社会科学前沿 Vol.12 No.11, November 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.1211880 被引量
内隐追随在组织中的研究与启示Analysis of Researches on Implicit Followership Theories in Organization and Future Prospects
许哲铭 下载量: 914 浏览量: 1,614
心理学进展 Vol.9 No.7, July 18 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2019.97155 被引量
新商科视阈下的“经济学+”交叉融合卓越人才培养新模式探索与实践Exploration and Practice of the New Mode of Excellent Talent Training of “Economics+” Interdisciplinary Integration under the Vision of New Business
丛海彬, 邵金岭, 邹德玲 下载量: 429 浏览量: 905 国家科技经费支持
教育进展 Vol.12 No.9, September 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2022.129541 被引量
制造业组织冗余、创业导向与企业绩效研究Research on Manufacturing Organization Redundancy, Entrepreneurial Orientation and Firm Performance
李九一 下载量: 1,123 浏览量: 1,951 国家科技经费支持
现代管理 Vol.8 No.3, June 8 2018, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2018.83031 被引量
主动型人格的员工组织承诺更高吗?—基于海归知识员工的研究Are Proactive Employees More Committed to the Organization?—A Research on Returned Knowledge Worker
闫 燕 下载量: 1,620 浏览量: 2,236 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.7 No.7, July 11 2017, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2017.77108 被引量
营商环境与企业投资回报率研究——基于模糊集定性比较分析Research on Business Environment and Enterprise Return on Investment—By Using Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
姚 良, 梁培林 下载量: 324 浏览量: 627
应用数学进展 Vol.11 No.12, December 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1112926 被引量