初入职场新生代员工满意度对忠诚度的影响研究——基于心理契约的中介效应A Study of the Influence of Job Satisfaction on Job Loyalty among Employees of New Generation: The Mediating Role of Psychological Contact—Mediating Effect Based on Psychological Contract
沈 清, 刘 蓓 下载量: 409 浏览量: 945 国家科技经费支持
社会科学前沿 Vol.11 No.7, July 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.117413 被引量
养老服务人员离职意愿现状及影响因素调查研究——基于成都市养老机构的调查Investigation on the Current Situation and Influencing Factors of Willingness to Leave of Elderly Care Service Personnel—Based on the Survey of Elderly Care Institutions in Chengdu
龚 静, 宁珂雪, 戴建峰, 李湘华 下载量: 324 浏览量: 570 科研立项经费支持
教育进展 Vol.12 No.8, August 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2022.128468 被引量
校外导师指导行为对心理健康教育硕士实习绩效的影响:教师胜任力的中介作用The Impact of Mentoring of Extramural Advisor on Job Performance of Practice in Postgraduates of Mental Health Education: Mediating by Teacher Competency
刘衔华, 唐 威, 邓 玉, 陈佳静, 雷 雷, 郑艳丽 下载量: 505 浏览量: 3,055 科研立项经费支持
创新教育研究 Vol.9 No.4, August 16 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CES.2021.94158 被引量
“90后”员工工作与生活平衡对工作满意度的实证研究Job Satisfaction of “Post-90s” Employees’ Work-Life Balance in Chengdu Empirical Research
刘 霜, 向 征 下载量: 1,204 浏览量: 3,626
现代管理 Vol.9 No.5, October 8 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2019.95072 被引量
军队护理人员离职意愿的影响因素及应对措施研究Research on the Influencing Factors and Countermeasures of Military Nursing Staff’s Willingness to Resign
谢安东, 邵佩, 肖 婷 下载量: 750 浏览量: 1,518 科研立项经费支持
护理学 Vol.9 No.2, April 17 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/NS.2020.92025 被引量
关于企业员工离职与离职倾向的影响因素分析Analysis of Factors Influencing Employee Turnover and Attrition Tendencies in Enterprises
赵文璇 下载量: 37 浏览量: 110
统计学与应用 Vol.13 No.3, June 30 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/sa.2024.133101 被引量
高绩效工作系统对员工创新行为的影响研究Research on the Influence of High-Performance Work System on Employees’ Innovative Behavior
黄 鹏, 杨 东 下载量: 353 浏览量: 661 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.11 No.9, September 27 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119249 被引量
职场排斥对95后员工工作退缩的影响机制研究——心理契约违背的中介作用The Influence Mechanism of Workplace Rejection on Job Withdrawal of Generation Z Employees—The Mediating Role of Psychological Contract Breach
唐宛橙, 刘家国 下载量: 466 浏览量: 756
心理学进展 Vol.13 No.6, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.136303 被引量
心理契约违背对反生产行为的影响作用研究——以心理资本为调节变量Study on the Effect of Psychological Contract Violation on Counter-Productive Behavior——With Psychological Capital as a Moderator
陈维政, 王琛, 黄丽 下载量: 4,470 浏览量: 18,915 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.2 No.1, January 19 2012, PDF, , XML DOI:10.12677/ap.2012.21004 被引量
高绩效工作系统作用机理的研究述评The Description and Evaluation on the Mechanism of the High Performance Work Systems
张 惠, 王兰云 下载量: 3,339 浏览量: 9,480 国家科技经费支持
现代管理 Vol.3 No.5, October 22 2013, PDF, , XML DOI:10.12677/MM.2013.35022 被引量