市场能力和职务层级对工作满意度的影响The Influence of Market Ability and Job Level on Job Satisfaction
马程雨 下载量: 312 浏览量: 392
运筹与模糊学 Vol.13 No.3, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.133210 被引量
基于熵值法的薪酬满意度分析研究——以四川省A医院为例Research on the Analysis of Salary Satisfaction Based on Entropy Method—Taking A Hospital in Sichuan Province as an Example
赵 璋, 郭金泽, 向 征, 李贵卿 下载量: 389 浏览量: 673 科研立项经费支持
现代管理 Vol.12 No.3, March 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.123033 被引量
职场排斥对95后员工工作退缩的影响机制研究——心理契约违背的中介作用The Influence Mechanism of Workplace Rejection on Job Withdrawal of Generation Z Employees—The Mediating Role of Psychological Contract Breach
唐宛橙, 刘家国 下载量: 411 浏览量: 664
心理学进展 Vol.13 No.6, June 27 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.136303 被引量
授权型领导对新生代员工绩效的影响研究——基于知识分享的中介作用Study on the Impact of Empowering Leadership on the Performance of the New Generation of Employees—Based on the Mediating Role of Knowledge Sharing
李云燕 下载量: 158 浏览量: 291
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132046 被引量
基于期望理论的激励时机文献综述Review of Incentive Time Based on Expectation Theory
刘 飞, 陈英葵 下载量: 2,829 浏览量: 8,549
心理学进展 Vol.7 No.3, March 31 2017, PDF, , XML DOI:10.12677/AP.2017.73050 被引量
乡村振兴背景下基层公务员非物质激励及优化路径研究Research on the Optimization Path of Non-Material Incentives for Grassroots Civil Servants under the Background of Rural Revitalization
曾 清 下载量: 286 浏览量: 540
社会科学前沿 Vol.12 No.2, February 13 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2023.122078 被引量
企业激励机制对实习生留职意愿的影响——有调节的中介模型The Influence of Enterprise Incentive Mechanism on Interns’ Retention Intention—Moderated Mediation Model
李 欣 下载量: 256 浏览量: 564
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135504 被引量