授权型领导对新生代员工绩效的影响研究——基于知识分享的中介作用Study on the Impact of Empowering Leadership on the Performance of the New Generation of Employees—Based on the Mediating Role of Knowledge Sharing
李云燕 下载量: 187 浏览量: 363
管理科学与工程 Vol.13 No.2, March 28 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/mse.2024.132046 被引量
职业幸福感研究:前沿述评与新思路A Review of Research Frontiers of Occupational Well-Being: New Constructs and New Ideas
孙艳伟 下载量: 743 浏览量: 2,841 科研立项经费支持
心理学进展 Vol.10 No.7, July 14 2020, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2020.107115 被引量
真实型领导情境下员工知识分享行为的内在驱动机制研究A Study on the Psychological Mechanism of Authentic Leadership Influencing Knowledge Sharing among Employees
任 慧 下载量: 546 浏览量: 1,089 科研立项经费支持
现代管理 Vol.11 No.6, June 15 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2021.116073 被引量
资质过高研究综述A Review of the Overqualification Research
屈卫国, 王涵莎 下载量: 530 浏览量: 897
心理学进展 Vol.11 No.9, September 13 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.119233 被引量
员工资质过剩感、越轨创新与创新绩效关系研究Research on the Relationship between Employee Over-Qualification, Deviant Innovation and Innovative Performance
尚 校, 郑强国 下载量: 534 浏览量: 910
现代管理 Vol.12 No.10, October 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1210184 被引量
领导者人际情绪管理与员工主动变革行为研究述评及展望A Literature Review and Prospect of Leader Interpersonal Emotion Management and Taking Charge
仝方艺, 郑强国 下载量: 428 浏览量: 852
现代管理 Vol.12 No.12, December 28 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2022.1212226 被引量
支持型组织氛围对Z世代员工工作绩效的影响The Impact of Supportive Organizational Climate on Job Performance of Gen Z Employees
邓思怡, 陈莲芳 下载量: 304 浏览量: 642
心理学进展 Vol.13 No.11, November 13 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1311628 被引量
“拒绝不合规任务”:新生代员工创新行为的路径探析“Rejecting Illegitimate Tasks”: An Analysis of the Path of Innovative Behavior of the New Generation Employees
蒋 磊 下载量: 24 浏览量: 43
管理科学与工程 Vol.13 No.4, July 16 2024, PDF, , XML DOI:10.12677/mse.2024.134078 被引量
授权型领导对研发人员离职倾向影响的实证研究An Empirical Study on the Effect of Empowering Leadership on Turnover Intention of R&D Personnel
罗 瑾, 陈莲芳 下载量: 563 浏览量: 949
心理学进展 Vol.11 No.11, November 15 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1111286 被引量
组织分割供给对员工工作投入的影响:正念的调节The Impact of Segmentation Supplies on Employees’ Work Engagement: The Moderating Role of Mindfulness
万 金, 周雯珺, 谷思佳, 时 勘 下载量: 216 浏览量: 337 国家自然科学基金支持
心理学进展 Vol.13 No.11, November 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1311673 被引量