小学劳动教育的困境及突破路径The Dilemma and Feasible Solutions of Labor Education in Primary Schools
孙兰芝 下载量: 176 浏览量: 401
教育进展 Vol.13 No.12, December 22 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2023.13121571 被引量
演变、冲突与抉择:译员角色研究述评Evolution, Conflicts and Choices: A Review of Interpreters’ Role Studies
王 惟, 张 睿 下载量: 131 浏览量: 390
现代语言学 Vol.12 No.3, March 25 2024, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ML.2024.123191 被引量
高职机电类学生岗位实习过程课程思政推进路径研究Research on the Path of Ideological and Political Advancement in the Course of Post Practice for Electromechanical Students in Higher Vocational Colleges
石绍伟, 徐宝林 下载量: 228 浏览量: 334
职业教育 Vol.12 No.5, August 30 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/VE.2023.125109 被引量
学前儿童中父亲缺位的问题探析An Analysis of the Issue of Father Absence in Pre-School Children
彭绘颖 下载量: 1,496 浏览量: 5,217
教育进展 Vol.13 No.7, July 11 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2023.137658 被引量
乡村小学教师的宜人性对留教意愿的影响:多重中介模型The Impact of Agreeableness on Rural Teacher’s Intention to Stay: A Multiple Mediation Model
方 琳, 郭 锐, 范雨欣, 黄上源, 何美欢, 金 艳 下载量: 467 浏览量: 1,015
教育进展 Vol.12 No.4, April 27 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AE.2022.124190 被引量
企业激励机制对实习生留职意愿的影响——有调节的中介模型The Influence of Enterprise Incentive Mechanism on Interns’ Retention Intention—Moderated Mediation Model
李 欣 下载量: 302 浏览量: 659
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 18 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135504 被引量
基于成果导向的BOPPPS教学模式在《组织设计与工作分析》课程中的应用Application of BOPPPS Teaching Model in the Course of Organization Design and Work Analysis Based on Achievement-Oriented
朱晓莉, 伍文生 下载量: 515 浏览量: 675 科研立项经费支持
创新教育研究 Vol.11 No.1, January 28 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CES.2023.111014 被引量
薪酬共同富裕指数——引导企业推进共同富裕建设Compensation Co-Prosperity Index—Guiding Enterprises to Push Forward the Construction of Co-Prosperity
余 琛, 徐天飞 下载量: 433 浏览量: 655
现代管理 Vol.13 No.5, May 31 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/MM.2023.135086 被引量
考虑平衡负荷的混合遗传模拟退火柔性车间调度的研究Research on Flexible Genetic Shop Scheduling with Mixed Genetic Simulated Annealing Considering Balanced Load
邵 铎 下载量: 922 浏览量: 4,337
计算机科学与应用 Vol.9 No.7, July 26 2019, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/CSA.2019.97159 被引量
90后员工个人–组织价值观匹配与工作绩效的关系——基于内在动机视角The Relationship between Personal-Organizational Values Matching and Work Performance of Post-90s Employees—Based on the Perspective of Intrinsic Motivation
余淑萍, 刁凤琴 下载量: 575 浏览量: 1,443
心理学进展 Vol.11 No.7, July 9 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.117187 被引量