社会保障满意度对农民工社会公平感的效应研究Research on the Effect of Social Security Satisfaction on Migrant Workers’ Sense of Social Justice
黄朝龙, 李红艳 下载量: 368 浏览量: 593
应用数学进展 Vol.11 No.10, October 21 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1110766 被引量
具有公共值微分多项式的唯一性The Uniqueness of Differential Polynomials Sharing Two Values
禚彩萍, 王赞春, 李秋颖 下载量: 2,724 浏览量: 6,384 科研立项经费支持
理论数学 Vol.3 No.6, November 14 2013, PDF, , DOI:10.12677/PM.2013.36056 被引量
授权型领导对研发人员离职倾向影响的实证研究An Empirical Study on the Effect of Empowering Leadership on Turnover Intention of R&D Personnel
罗 瑾, 陈莲芳 下载量: 551 浏览量: 936
心理学进展 Vol.11 No.11, November 15 2021, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2021.1111286 被引量
感知信任与工作绩效:自我效能感和工作控制感的作用Perceived Trust and Job Performance: The Role of Self-Efficacy and Job Control
马丁若玉 下载量: 383 浏览量: 836
社会科学前沿 Vol.11 No.11, November 24 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ASS.2022.1111668 被引量
组织惯性对职业倦怠的影响——基于角色压力的中介和公司成立年限的调节The Impact of Organizational Inertia on Burnout—Mediation Based on Role Pressure and Adjustment of Company Age
王 欢 下载量: 297 浏览量: 638 国家社会科学基金支持
运筹与模糊学 Vol.13 No.5, October 25 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/ORF.2023.135547 被引量
支持型组织氛围对Z世代员工工作绩效的影响The Impact of Supportive Organizational Climate on Job Performance of Gen Z Employees
邓思怡, 陈莲芳 下载量: 299 浏览量: 631
心理学进展 Vol.13 No.11, November 13 2023, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2023.1311628 被引量
领导亲社会违规行为对员工影响的回顾与展望Review and Prospect of the Impact of Leader’s Pro-Social Rule Breaking Behavior on Employees
蔡丽娟, 李宏利 下载量: 369 浏览量: 613
心理学进展 Vol.12 No.12, December 22 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AP.2022.1212504 被引量
电力安全文化的参与观察研究 Safety Culture of an Electric Supply Enterprise: Evidence from Participative Observations
曹 坚, 周一平, 辛晓亚 下载量: 2,777 浏览量: 8,810
服务科学和管理 Vol.2 No.2, May 23 2013, PDF, , XML DOI:10.12677/SSEM.2013.22009 被引量
订单分拣二级优先轮询控制机理研究Study on Secondary Priority Polling Mechanism of Order-Picking
冉文学, 施心陵, 杨国敏 下载量: 2,827 浏览量: 7,968
管理科学与工程 Vol.2 No.2, June 7 2013, PDF, , DOI:10.12677/MSE.2013.22008 被引量
社会使命感知对社会企业员工组织认同的作用机理——基于社会支持理论和资源保存理论视角Mechanism of Social Mission Perception on Organizational Identity of Employees in Social Enterprises—Based on Social Support Theory and Resource Preservation Theory
田雪莹, 于海婷 下载量: 440 浏览量: 732 国家社会科学基金支持
应用数学进展 Vol.11 No.12, December 23 2022, PDF, HTML, XML DOI:10.12677/AAM.2022.1112932 被引量